实践中，有些用人单位五险不全，主要是医保和失业保险与基本养老保险、工伤保险和生育保险办理不相关,4.企业员工退休审批表养老保险保险是五险之一,只参加工伤保险，社会保险机构不会办理企业员工办理退休手续按照以下程序办理办理:1、养老保险费按时足额缴纳，达到退休年龄，从-2。
企业不能只给职工缴纳社会保险中的工伤保险。根据《社会保险法》的规定，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者单位印章向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。自用工之日起30日内为其员工办理社会保险登记办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。实践中，有些用人单位五险不全，主要是医保和失业保险与基本养老保险、工伤保险和生育保险办理不相关。只参加工伤保险，社会保险机构不会办理
企业员工办理退休手续按照以下程序办理办理:1、养老保险费按时足额缴纳，达到退休年龄，从-2。企业员工提交退休审批所需材料。企业需要提交给社保机构的材料有:1。员工档案。2.员工养老保险手册(或社保卡)。3.第二代身份证原件。4.企业员工退休审批表
3、职工 养老保险怎么 办理养老保险保险是五险之一。养老保险的最低缴费年限是180个月，大致是15年，养老缴费年限长的，领取养老金时可以多收一些费用。养老允许间断缴费，达到退休年龄的人员可以申请养老缴费，从事生产经营企业、个体工商户应当自领取营业执照之日起30日内到所辖社保分局办理办理社会保险登记。一般情况下，员工养老如何投保办理，需要提交以下文件和资料:1，工商行政管理部门登记注册的工商营业执照正本和副本；2.企业国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书:3。企业法人身份证；4、国税、地税登记证；5、人力资源和社会保障部门审批的劳动工资手册；6.员工与企业签订的劳动合同；7、在职职工工资发放明细，缴费标准为职工工资总额，职工缴费工资低于社会平均工资的60%，高于社会平均工资的60%。
