比例

养老保险是为了养老，劳动者达到法定退休年龄可以领取养老金；2.医保是职工用于生病时的医疗报销；3.失业保险是职工失业后，人们领取生活费；4.生育保险is职工生育用于生育报销及相关待遇；5.工伤保险是职工支付医疗费用或工伤赔偿；6.住房公积金是一项住房改革,养老保险一般和员工的工资基数有关,养老保险赔付比例公司的20%划拨给统筹基金；2.养老保险赔付比例8%个人转入个人账户；3.五险一金的缴纳金额各地区不一样，基数是工资总额，所以养老保险缴纳比例也不一样，具体情况具体分析,养老保险赔付比例如下:1。{0}1...

“五险”:根据职工工资，单位和个人的比例一般为:养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位1%，个人1%；生育保险费由单位承担1%；0.8%的工伤保险也由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险,新公司帮你办理完苏州的社保手续后，你可以拿着养老保险手册和身份证去公积金中心审核,1]但是解释一下；这个支付养老gold基数包含两笔钱，个人账户和统筹基金。1、舟山普陀社保和舟山市社保。同样基数养老工资一样吗?如果是同一个企业单位，同一个省份，和杜的基数一样，一样的年限，一样的当...