很复杂*_*，其实你只需要在档案里放一份解除关系证明和养老保险手册，然后把转移归档到失业保险办公室，通知员工申请失业保险待遇,一份报告劳动就业办公室失业保险处，一份给员工个人解除-3/，员工档案养老保险手册也转移寄到,1，社保可以用解除劳动合同证明转移办理,2.社保转移所需材料有:解除劳动关系证明、社会保障卡、参保人身份证件,转移养老保险关系需要经过三个过程。
就社会保险而言，解除 劳动关系证明是为员工开具的，一般一式六份，一份企业存档，一份当地劳动局劳动仲裁处。一份报告劳动就业办公室失业保险处，一份给员工个人解除-3/，员工档案养老保险手册也转移寄到。很复杂* _ *，其实你只需要在档案里放一份解除关系证明和养老保险手册，然后把转移归档到失业保险办公室，通知员工申请失业保险待遇。呵呵，至于其他事情，员工自己处理。
1，社保可以用解除 劳动合同证明转移办理。2.社保转移所需材料有:解除 劳动关系证明、社会保障卡、参保人身份证件。3.社保转移指参保人员跨省流动就业。转移 养老保险关系需要经过三个过程。参保人只需申请，其余由两地社保部门对接转移
法律解析:解除-3/相关人员应及时持养老保险关系延续卡和失业证到社会保险经办机构办理延续手续和社会保险登记，并按有关规定到社会保险经办机构办理申报和缴费手续。法律依据:《中华人民共和国合同法》第50条劳动发包人出具解除或解除劳动合同的证明。劳动员工应按双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动支付经济补偿金的，应当在完成工作时支付。发包人应将解除或已终止劳动合同的文本至少保存两年以备将来参考。
4、 解除 劳动合同关系之后,个人档案和社保该如何处理呢?劳动合同法第五十条用人单位应当出具解除或者解除劳动本合同。劳动员工应按双方约定办理工作交接，用人单位依照本法有关规定应当向劳动支付经济补偿金的，应当在完成工作时支付。
