3、范围不同:三项基金分别是住房公积金、小企业欠薪保障基金和残疾人失业保障基金(符合条件的残疾人申请失业保险制度，其目的是保障残疾人的基本生活,2.数量不同:五险一金只有一个住房公积金，而五险三金有三个住房公积金，分别是小企业欠薪保障基金和伤残失业保障基金,1，内容不同:“五险”包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“三险”是住房公积金、小企业欠薪保险和残疾人失业保险。
1，内容不同:“五险”包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“三险”是住房公积金、小企业欠薪保险和残疾人失业保险。“一金”就是住房公积金(强制缴纳)。2.数量不同:五险一金只有一个住房公积金，而五险三金有三个住房公积金，分别是小企业欠薪保障基金和伤残失业保障基金。3、范围不同:三项基金分别是住房公积金、小企业欠薪保障基金和残疾人失业保障基金(符合条件的残疾人申请失业保险制度，其目的是保障残疾人的基本生活。)。一金只是三金中的住房公积金。
购买社保可以分为两种情况:单位购买和自费购买。在昆山，公司买了两年社保，自动离职。现在如果你在成都，户口在重庆，可以有几种选择:一是继续在昆山买社保，相当于续社保；二是在成都买社保；三是在户口所在地买社保。不管在哪里买社保，关键是看人在哪里，就近原则和方面原则。考虑到提问者户籍在重庆，人在成都，建议在重庆或成都办理。因为社保可以转移，所以选择固定城市定居后或者退休前，可以从外地转移养老到居住地。购买社保需要十五年以上。
3、试用期要缴纳“五险一金”吗?试用期内“五险一金”等国家规定的社保必须正常缴纳。有的单位说试用期不交社保，试用期转正后再交一次，这种做法听起来可行，但一旦单位认为员工在试用期内不符合录用条件，解除劳动合同，就会产生矛盾。社会保险作为法定福利，在试用期内必须缴纳，即使你在试用期内没有成为正式员工或者离职，公司也要为该员工缴纳试用期内的社会保险。对于单位来说，在试用期缴纳社会保险可以免除自身风险，如果公司为了省事，没有依法缴纳社会保险，员工发生工伤或疾病治疗，由工伤保险和医疗保险承担的费用全部由公司赔偿。所以转正后再补是违法的。
