第一，养老保险，被保险人至少缴费满15年，达到法定年龄时可以享受养老黄金待遇，第二，医疗保险,社会保险，包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险，依法享受社会保险待遇，只要符合条件,劳动者达到法定退休年龄后或依法享受养老保险待遇领取养老金后，与用人单位建立的关系不再是劳动关系，而是劳动关系。
社会保险，包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险，依法 享受社会保险待遇，只要符合条件。第一，养老保险，被保险人至少缴费满15年，达到法定年龄时可以享受 养老黄金待遇，第二，医疗保险。缴纳保险后，他们可以到指定医院就医。三、失业保险，职工缴纳失业保险满一年以上，被用人单位解除合同的，可以享受失业金待遇。四、缴纳生育保险的职工可以享受生育津贴待遇，五、职工发生工伤后，依法/工伤。只有享受，如果没有发生就不会享受 待遇，比如员工没有失业就不会享受失业待遇，没有工伤。
2、聘请 享受居民 养老保险 待遇的人员是否成立劳动关系法律分析:属于劳动关系。劳动者达到法定退休年龄后或依法享受养老保险待遇领取养老金后，与用人单位建立的关系不再是劳动关系，而是劳动关系，企业聘用退休人员不构成劳动法意义上的劳动关系，仅建立民法意义上的劳动关系法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条劳动者Start依法-4/Basic养老Insurance/1233。
