五险一金缴纳比例分配如下:单位一般缴纳20%的养老保险，8%的医疗保险，2%的失业保险，0.6%的生育保险，2%的工伤保险，5%的to12%公积金,养老保险:单位20%，个人8%；2,个人一般缴纳8%养老保险，2%医保，1%失业保险，5%to12%公积金。
社保的扣除标准；1。养老保险:单位20%，个人8%；2。医疗保险:单位缴费率10%，个人缴费率2%；3。失业保险:单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0。5%;4。生育保险:单位缴费率1%，个人缴费不缴费；5。工伤保险:单位缴费比例为0。5%，个人缴费不缴费。
养老月缴费金金额=核定缴费基数× 12%。也就是说，国家相关文件规定，以货币形式按月或一次性支付保险待遇，是造福社会的需要，主要用于根据职工对社会的贡献和享受情况，保障职工退休后的基本生活需要养老保险资格或退休条件。中国养老黄金主要分为两类:机关事业单位退休养老黄金和企业人员退休养老黄金。两种制度不同，具体体现在三个方面。一是统筹方式不同，即企业人员由单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位由政府出资；二是缴费渠道不同，即企业人员由自筹账户支付，机关事业单位由财政支付；三是享受标准不同，即机关事业单位养老金标准高于企业退休人员。
养老保险(个人8%，私营企业12%)、医疗保险(个人2%，单位8%)和失业保险(个人1)广州市现行的基数计算方法为:养老保险与广东省上年度月平均工资(2009年，it其他保险的基数和广州市去年月平均工资一样(具体数字不记得了，差不多)。如果工资没有达到基数，就按照基数计算。换句话说，这个基数就是你缴纳的最低标准，是强制性的，除非你的公司不帮税务局给你买。每年6月都会公布新一年的采购基数。住房公积金不是强制性的，因为各省市不一样。即使在广州，也有部分私营-3/没有购买，所以不清楚贵司是否有购买。
4、五险一金缴纳比例是如何分配的五险一金缴纳比例分配如下:单位一般缴纳20%的养老保险，8%的医疗保险，2%的失业保险，0.6%的生育保险，2%的工伤保险，5%的to 12%公积金。个人一般缴纳8% 养老保险，2%医保，1%失业保险，5% to 12%公积金。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外资企业、城镇私营、其他城镇。
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