2.社保局通融，承诺补缴的，必须按照调整后的基数缴纳,我提醒你一下，仲裁裁决的依据和法院判决的依据是不一样的,如果王去劳动仲裁胜诉，可以通过仲裁裁决，补足货款,而且国家现在已经限制支付养老保险，江苏省已经全面禁止,社保缴纳可以申请劳动仲裁,缴费必须基于缴费,养老保险属于社会保险，所以最终裁决。
1，还不起。如果要还，在服务大厅，运营商只能帮你还今年1月到现在的部分。没有提前还钱的权利。而且国家现在已经限制支付养老保险，江苏省已经全面禁止。2.社保局通融，承诺补缴的，必须按照调整后的基数缴纳。缴费必须基于缴费。3，因为不好做，所以我也谈不上程序和步骤。如果王去劳动仲裁胜诉，可以通过仲裁裁决，补足货款。当然，7月份以后必须按照基数缴纳。我提醒你一下，仲裁裁决的依据和法院判决的依据是不一样的。仲裁输了，在法庭上也未必会输。看看你的老板会怎么处理它。补充回答:凭法院判决书直接去社保局征收中心。至于需要什么材料，我们没做过，所以不知道。至于基数，因为已经是9月份了，所以必须按照2009年7月份以后的基数缴纳。
1(二)工作时间、休息休假、社会保险等纠纷。因执行国家劳动标准而产生的。养老保险属于社会保险，所以最终裁决。2(一)适用法律、法规确有错误的；如果你的案件适用法律规定错误，中院可以撤销仲裁裁决。撤销后可以再去县法院起诉，不用去仲裁。如果中院认为适用法律正确，将驳回单位的诉讼请求，判令单位按照裁决的结果为我投保。你说他根本没给你上保险，那他就要拿出证据来说他没给你上保险，或者说他上了。如果没有，他所有的理由都无效，他就会败诉。
3、社保缴纳问题是否是劳动仲裁社保缴纳可以申请劳动仲裁。根据我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；除本法另有规定外，对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条:发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；除本法另有规定外，不服仲裁的，可以向人民法院提起诉讼。
