公积金 养老交的保险越多，退休后得到的就越多，对吗？不管是公积金还是养老保险，现在交的多，退休的时候拿的多。社会保障和公积金Basic养老保险是我国社会保障制度之一，旨在保障被保险人的基本利益养老，公积金和养老你们自己的部分是不是各出1500元？个人五险一金交1500，算是高水平了！中五险个人五险一金缴纳比例是固定的，养老保险和医疗保险多交工资基数的8%和2，少量失业保险，其他两项保险主要由单位缴纳。
1，个人缴费越多，单位对劳动者的投入就越多。五险一金缴纳是同一个基数，单位和个人承担比例不同。单位缴费是个人的2倍左右。2.社保公积金的缴纳是免税的，缴纳时不扣除个人所得税，领取福利时不扣除个人所得税，专用账户不扣除利息税；你给我发工资的话，需要代扣个人所得税，存银行的话还有利息税。3.缴费养老保险符合最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休，按月领取养老金。
4.交医保可以获得医保报销；在职累计缴费达到最低年限的，退休后无需继续支付基本医疗费用，即可享受高于在职报销的医保待遇。5.缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术、分娩手术的费用。而且生育保险费完全由单位承担。6、缴纳失业保险金失业时可以获得失业保险金和其他补贴。失业保险是一种政策性保险，通常商业保险公司没有。
真的。五险一金基数越高，对个人肯定是利好。单位缴纳的五险一金按照社保基数缴纳。社保基数有低、中、高。社保缴费基数高，社保费自然高。单位买单就是有单位承担大头，员工承担小头。嗯，扣款越多，公司补贴你的钱就越多，所以退休后你的养老奖金就越高。是真的，但是社保没有公积金那么直观。
作为在职员工，涉及到五险一金的缴存基数问题。以前社保经办机构负责审批管理五险的缴存基数，住房公积金由主管部门审批。随着各个医疗保障部门的建设，现在的职责分工越来越优化。社保机构只负责养老服务、下岗、工伤，医保部门承担医疗、生育保险，住建部门承担公积金。虽然职责分工优化，但五险一金的缴存基数大多相同。用人单位以缴纳五险一金的本单位职工工资为缴存基数，职工本人以本人上年度月平均收入为缴存基数，新录用职工以本人上个月工资为缴存基数。
