补充养老保险:是指企业在国民基本养老保险的基础上，根据自己的经济能力，国民基本-1养老保险一般情况下，也会叫年金保险企业年金:指企业在已参加基本养老保险的基础上，由企业与职工在国家指导下通过集体协商自主设立的企业年金,企业补充养老保险是指在国家基本养老保险的基础上，根据国家政策和本企业的经济情况而设立的保险,补充养老斤:补充养老is企业自组织，由企业根据自身经济,企业补充养老保险又叫企业年金。
补充养老保险:是指企业在国民基本养老保险的基础上，根据自己的经济能力，国民基本-1养老保险一般情况下，也会叫年金保险企业年金:指企业在已参加基本养老保险的基础上，由企业与职工在国家指导下通过集体协商自主设立的企业年金。国家不是强制，而是鼓励企业编制企业年金。企业年金由企业缴费、个人缴费和企业年金基金投资运营收益组成，实行信托制。
区别有三:1。管理模式不同企业年金:采用钱权分离模式，强调资金和权利的分离和独立。补充养老Jin:补充养老被保险财产要么由-2管理，要么以储蓄存款和商业团体保险的形式由商业银行和保险公司管理，无法管理。2.关系不同企业年金:企业-1养老的保险制度是其职工在依法参加基本保险的基础上自愿建立的。补充 养老斤:补充养老is企业自组织，由企业根据自身经济。3.特点不同企业年金:企业年金不仅是劳动者退休保障的重要形式补充而且企业调动职工积极性，吸引高素质人才，稳定职工队伍，壮大。补充养老Jin:补充养老保险资金资产只能用于支付受益人养老且不因公司管理层或而发生变化。
3、什么叫 补充 养老保险企业补充养老保险是指在国家基本养老保险的基础上，根据国家政策和本企业的经济情况而设立的保险。企业补充养老保险又叫企业年金，建立企业-1养老保险非常重要。1、可以提高员工退休后的生活水平，随着社会的进步，经济的发展，员工的养老保障需求会相应增加，一些经济效益好的企业也有能力提高员工的福利水平。在这种情况下，允许这种企业为其员工建立-1 养老保险可以满足员工更高层次的养老保障需求，2.有利于密切员工与企业的关系，稳定员工队伍，增强企业的凝聚力和吸引力，促进企业的发展。3.企业补充养老不断壮大的保险基金将大量即期消费资金转化为长期储蓄资金，有助于促进资本市场的发展和国民经济的增长。
