养老保险忘记我该怎么办？养老保险欠费处理方式的法律分析是什么？单位和职工已参加社会养老保险，形成养老保险应付金额，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费不满十五年。也可转入新农社养老保险或城居社养老保险，按国务院规定享受相应的养老保险待遇。
离职后，工人的五险一金和档案通常是这样处理的。全国各地的实际情况不一样，要因地制宜。当事人应到当地咨询:1。养老保险转移手续《城镇企业职工保险关系转移接续暂行办法》养老保险采取“双转移”模式，转移手续为:一、携带包括被保险人在内的居民身份证和解除劳动关系证明。二是把这些手续都带上，填写转移接续申请表，向转移地社保机构申请转移。
只要审核通过，参保人就会收到社保部门的通知，在45个工作日内完成转移。2.医保账户可以随人转移。根据人力资源和社会保障部出台的《农民工基本医疗保险关系转移接续暂行办法》，2010年7月1日起，农民工跨省就业时可以转移医疗保险关系，个人账户可跟随转移。根据《暂行办法》的规定，劳动者离职到新城市就业的，可以加入当地城镇职工基本医疗保险。
法律分析:如果公司没有为离职员工办理社保减员，则必须为该员工缴纳全部社保。公司必须为员工提供社保，这是合法的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条，用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费金额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。2、请帮忙,员工离职,公司 忘记申报社保 减员?
一般来说，社保也是以事实为依据的。向社保局提供相应证明，如员工的辞职信等解除劳动合同的相关证明，应妥善解决。对于月底前离职的员工，应及时办理社保减员手续，当月减员及次月生效。当月社保费用仍需缴纳，下月起不再生成社保申请账户。用人单位疏于自身人事管理，未及时为被辞退、辞职、退职职工停保减员，造成误缴社会保险费的，不予办理社会保险退保。
