合肥居民养老主观上如何缴纳保险:城镇居民社会养老保险覆盖城镇户籍非从业人员养老保险制度、本制度和城镇从业人员养老保险。第四条合肥市劳动局主管本市城镇企业职工养老保险工作，合肥市社会保险事业管理局和三县、郊区社会保险事业管理局负责办理职工养老保险具体业务。
1、 合肥市五险一金的比例(单位交多少,个人交多少?1、养老保险赔付比例合肥市政社会养老保险公司赔付20%；个人缴费比例为本人工资的8%，由单位代扣代缴。退休后养老缴费总额养老缴费 个人账户养老缴费。其中，基本养老金(上年度职工月平均工资 本人月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%，个人账户养老个人账户中的存款÷个人账户养老缴费月数。2.医疗保险缴费比例合肥城镇职工基本医疗保险单位缴费比例由8%调整为7%，个人缴费比例维持2%不变。
国家机关和全额拨款事业单位缴费率仍为0.4%。其他用人单位可以选择1%或者0.4%的费率。4.工伤保险缴费率由0.5%降至0.4%，职工不用承担费用。5.失业保险缴费比例全市参保单位失业保险费率降至2%。即单位按照本单位工资总额的1.5%缴纳失业保险费；劳动者按本人工资的0.5%缴纳失业保险费，由单位从其工资中代扣代缴。
2、事业单位人事制度改革: 养老社会保险制度并轨7月1日起实施“事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。”即将于7月1日正式实施的《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》)首先明确了事业单位社保并轨的方向，但令人遗憾的是更受诟病的公务员双轨制养老并未被撼动。但与过去十年政府工作报告中多次提及“尽快研究制定事业单位养老保险改革方案”却没有实质性进展相比，条例的颁布实施，实质性推进了养老金双轨制改革。
与人们普遍认为的“事业单位工作人员不缴纳社会保险”不同，事业单位实际上是缴纳社会保险的，但由于事业单位分为全额拨款和差额拨款，工作人员分为内编人员和编外人员，缴纳社会保险费的比例和享受的待遇是不同的。因为有些人不缴纳社会保险，被公众误解为所有事业单位都不参加社会保险。
3、 合肥五险一金扣多少钱一个月法律主体性:五险一金是国家强制的。以个人上一年度月平均工资为基准，各地可能略有差异。五险一金一个月1500左右，包括个人和单位的缴费。五险包括:养老保险:个人8%，单位22%；医疗保险:个人2%，单位10%；失业保险:个人缴纳1%，单位缴纳2%；工伤保险和生育保险:只由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。
法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第八条提供社会保险服务，并负责社会保险登记、个人权益记录和社会保险福利支付。
