2.关系不同企业年金:企业其职工在依法参加基本保险的基础上自愿建立的补充保险制度养老,supplement养老保险:指企业国家基本的重要补充养老保险根据自己的经济能力，一般情况下，补充养老保险也会被称为年金保险，但实际上，补充养老保险不仅包括年金保险，还包括企业其他为员工购买的商业保险。
supplement养老保险:指企业国家基本的重要补充养老保险根据自己的经济能力，一般情况下，补充养老保险也会被称为年金保险，但实际上，补充养老保险不仅包括年金保险，还包括企业其他为员工购买的商业保险。企业年金:指企业与职工在国家指导下，根据自身条件，通过集体协商自主建立的补充。国家不是强制，而是鼓励企业编制企业年金。企业年金由企业缴费、个人缴费和企业年金基金投资运营收益组成，实行信托制。
2、 企业年金与补充 养老保险的区别1、管理模式不同企业年金:采用“钱”与“权”分离的模式，强调资金与权利的分离和独立。补充养老 Gold:补充养老被保险财产要么由企业管理，要么以储蓄存款和商业团体保险的形式由商业银行和保险公司管理，不能保证财产的独立性和安全性，2.关系不同企业年金:企业其职工在依法参加基本保险的基础上自愿建立的补充保险制度养老。补充养老金:补充养老 is 企业自办，由企业根据自身经济实力并在国家规定的实施政策和条件下-1，3.不同特点企业年金:企业年金不仅是劳动者退休生活保障的重要补充形式，而且企业对调动职工积极性、吸引高素质人才、稳定职工队伍、增强企业竞争力和凝聚力具有重要意义。补充养老金:补充养老保险资金资产只能用于支付受益人养老，其支付用途不会因公司管理层变更或企业破产而改变。
