五险指养老社会保险中的保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，其中养老保险、医疗保险、失业保险由用人单位单位与职工共同缴纳，发生工伤，在“五险”方面，单位和个人的比例一般为:养老insurance单位16%和个人8%；医疗保险-个人3/6%；失业保险-个人3/2%；生育保险1%由单位承担；0.8%的工伤保险也由单位全额承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
法律分析:如果用人单位单位不交五险，劳动者可以要求单位还钱，或者单位不还钱。五险指养老社会保险中的保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，其中养老保险、医疗保险、失业保险由用人单位单位与职工共同缴纳，发生工伤，在“五险”方面，单位和个人的比例一般为:养老insurance单位16%和个人8%；医疗保险-个人3/6%；失业保险-个人3/2%；生育保险1%由单位承担；0.8%的工伤保险也由单位全额承担，职工个人不承担生育和工伤保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十二条单位用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，应当缴纳的数额按照上月缴纳数额的110%确定；缴费单位完成申报手续后，由社会保险费征收机构按规定进行结算。
法律分析:公司不能不交 五险一金。五险一金是指用人单位单位给予劳动者的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金。用人单位单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳。用人单位单位按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险统筹基金。员工应当按照国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费，并记入个人账户。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一百条单位用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳；逾期付款，可以收取滞纳金。
3、 不交 五险一金有什么影响不交五险一金有如下后果:公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，依法获得国家和社会物质帮助的权利。，失去一定的合法利益，无法在部分城市买房，《中华人民共和国社会保险法》第十条:职工应当参加基本保险养老，用人单位单位、职工共同缴纳基本保险费养老。无雇工的个体工商户、非从业非全日制人员单位等灵活就业人员可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费，公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险办法由国务院规定。第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合，基本养老保险基金由用人单位单位以及个人缴费和政府补贴组成。以上回答仅针对目前信息结合本人对法律的理解，请慎重参考！如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。
