固定职工基本养老保险费制度实施前，按国家规定计算为连续工龄的时间，可视为-0缴费年，可与实际缴费年合并计算,可以计算为视同缴费年,养老Insurance视同缴费术语解释如下,1993年以后，企业和职工同时缴纳基本养老保险费的时间可核定为缴费年,视同缴费年可结合实际缴费年计算缴纳基本养老保险待遇。
视同缴费年是指职工全部工作年限中实际缴费年之前按国家规定计算的连续工作时间。固定职工基本养老保险费制度实施前，按国家规定计算为连续工龄的时间，可视为-0 缴费年，可与实际缴费年合并计算。上面这段话通俗的意思就是:公司参加社保的时间好像是1996年，也就是说1996年，还没有社保，所有单位都是这个时候开始缴纳的。那么，如果你是1996年之前参加工作的，那么之前的工作时间就视同你交了费(算连续工龄)，也就是视同。比如你工作了20年，你的公司交了15年社保，那么你就要算20年缴费时间。
养老Insurance视同缴费术语解释如下。本人指数化月平均缴费工资=被保险人退休时上一年度职工月平均工资x本人平均缴费工资。1.-0 缴费工龄是指在当地养老insurance缴费制度未实施期间，职工本人在实际工作期间(连续工龄)由于保单规定的原因未办理保险 . 6实际缴费年是指当地实行养老insurance缴费年后，职工按规定参保的实际年限，称为实际缴费年。
可以计算为视同 缴费年。解析:养老办理保险赔付手续必须提供以下材料:1。本人身份证原件及复印件，户口簿原件及复印件(首页、个人页、变更页)；2.正在履行的劳动合同(聘用合同)原件及复印件两份；3.用人单位提供的申请人档案原件(申请人档案原件经存档机构核实后返还用人单位)；北京银行北京卡(借记卡)或邮政储蓄银行个人结算账户存折。扩展:根据《关于深化企业职工改革的通知》养老保险制度的规定，个人缴费制度实施前，职工的连续工龄可视为视同-1/年。视同 缴费年可结合实际缴费年计算缴纳基本养老保险待遇。
4、92年以前 视同 缴费的相关 文件法律解析:退休费用社会统筹实施前，按国家规定计算的连续工龄或工作年限视为缴费年；实行成本统筹至1992年12月底，企业参加成本统筹并缴纳养老的保险费的，其职工连续工龄和工作年限核定为缴费年，未缴费时间不计入缴费年。1993年以后，企业和职工同时缴纳基本养老保险费的时间可核定为缴费年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿金按照劳动者每满一年支付一个月工资的标准支付。劳动者在本单位工作的年限，从劳动者向用人单位提供劳动之日起计算，即从劳动者入职之日起计算。
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