公司姜-3辞退，应尽快办理停保手续,法律分析:被保险人辞退养老保险由个人支付,参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时可缴费不满十五年，按月领取基本养老金；也可转入新农社养老保险或城居社养老保险，按国务院规定享受相应保险待遇,法律分析:公司辞退员工但是社保不是给你暂停的。
法律分析:后员工与公司解除劳动关系。用人单位应当依照本法的有关规定向劳动者支付经济补偿。劳动者应当根据双方约定，由单位尽快办理停保手续，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律分析:被保险人辞退 养老保险由个人支付。已参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。已参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时可缴费不满十五年，按月领取基本养老金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，可以缴费满十五年。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时可缴费不满十五年，按月领取基本养老金；也可转入新农社养老保险或城居社养老保险，按国务院规定享受相应保险待遇。
法律分析:公司辞退员工但是社保不是给你暂停的。通常情况下，用人单位人力资源部门相关工作人员不作为，劳动者可以向用人单位所在地劳动监察部门投诉，要求原用人单位为劳动者办理社保减免手续。公司姜-3辞退，应尽快办理停保手续。按照法律规定，应当在劳动关系终止后15日内完成。详见公司。一般会马上停交社保，否则就是。公司will员工辞退，需要办理工作交接，结清工资，支付赔偿金经济补偿金，停发社保和公积金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条，劳动者的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
4、 辞退 员工社保怎么处理辞退员工之后，单位应还清当月及之前的社保，并于15日及时为其办理社保转移手续。但如果员工是辞退前半个月收到的，则当月社保单位可以不缴纳，只要之前的社保足额缴纳即可，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
