2、填写《社会保险人员裁减申报表》(以下简称《人员裁减表》)，需本人签字,有些地方需要员工的身份证信息或者劳动合同，所以要问清楚当地社保局，然后准备好相应的资料,准备社保减员表,如何应对企业社保减少,养老，失业保险人员申报减少的时间应为解除劳动合同及证明材料确定的时间。
准备社保减员表。平时经常去社保局的社保专员会在社保局复印一些对应的表格。比如会有社保减员表。记得按要求填写。如果你不确定这些信息，你应该联系前雇员。打印一式两份。如何应对企业社保减少？准备社会保障扣减表。平时经常去社保局的社保专员会在社保局复印一些相应的表格。比如会有社保减员表。记得按要求填写。如果你不确定这些信息，你应该联系前雇员。打印一式两份。减员表打印后，应加盖单位公章。有些地方需要员工的身份证信息或者劳动合同，所以要问清楚当地社保局，然后准备好相应的资料！一般来说，在社保局，有专门的劳动用工记录和印章。
2、社保人员减少需要提供哪些 材料1。需要提交的文件:1，解除劳动关系材料原件及复印件。2、填写《社会保险人员裁减申报表》(以下简称《人员裁减表》)，需本人签字，3、单位银行付款凭证。每月1日至5日申报减免的，需提供上月银行付款凭证，4.人员裁减表电子文件u盘。2.填写“人员裁减表”需要了解的内容:1，养老，失业保险人员申报减少的时间应为解除劳动合同及证明材料确定的时间。2 .工伤、医疗、生育保险人员减少申报时间，应以当月的当天到公共业务窗口办理，3.要正确填写裁减原因，特别注意因“合同解除”或“辞退”原因造成的人员裁减，不能填写为“辞职”，否则不享受失业救济。单位经办人员应于每月1-20个工作日携带上述资料到公共事务部。
