Public教师Yes养老Insurance,如果是公办学校，应该有五险一金，分别是养老、医疗、工伤、失业、生育(女)保险和住房公积金,三、养老保险具有社会性，影响力大，很多人长期享受，费用巨大,教师也是合法员工，学校应该为教师缴纳社保,符合养老条件者，可向社会保险部门领取养老金。
如果是公办学校，应该有五险一金，分别是养老、医疗、工伤、失业、生育(女)保险和住房公积金。本人只承担一部分比例养老，医疗，失业，公积金，其余由单位支付。如果是自由讲师，社保需要个人缴纳。个人缴纳社保的途径有:①去当地社保局。比如你是自由职业者，平时住在户籍所在地，可以直接到当地社保局购买职工社保。2找社保缴纳机构。如果不在户口所在地工作生活，不是在职职工，但是需要缴纳社保，建议在网上找一些可靠的社保缴纳机构购买社保。当然，这肯定需要一定的手续。
2、公办 教师是否有 养老保险问题?Public教师Yes养老Insurance。教师也是合法员工，学校应该为教师缴纳社保，缴费比例如下:养老保险:公司20%，个人8%(自付部分会打入个人账户)；医保:单位8%，个人2%(自己交的会打入个人账户)；失业保险:用人单位2%，个人1%；工伤保险:单位0.2-2%，个人不缴纳；生育保险:单位0.6-1%，个人不缴纳。主要特点:一是由国家立法强制执行，所有企业和个人都必须参与，符合养老条件者，可向社会保险部门领取养老金。二、养老保险费用来源一般由国家、单位和个人共同承担，或单位和个人共同承担，实现广泛的社会互助，三、养老保险具有社会性，影响力大，很多人长期享受，费用巨大。因此，有必要成立专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
