若劳动仲裁申请为员工，请提交以下材料:(1)、劳动仲裁申请书、用工登记表、押金收据、处分证明及辞退、开除等,法律依据:《劳动争议调解法》第二十八条仲裁Law申请Person-2仲裁应当提交书面形式仲裁,Yes申请Labor仲裁,法律分析:申请Labor仲裁，申请Person-2仲裁需书面投稿。
法律分析:申请Labor仲裁，申请Person-2仲裁需书面投稿。仲裁 申请该书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称和住所，法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求及其所依据的事实和理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。如确实难以书写仲裁-2/，可以口头书写申请，由劳动争议委员会记录仲裁，并告知对方。法律依据:《劳动争议调解法》第二十八条仲裁Law申请Person-2仲裁应当提交书面形式仲裁。仲裁 申请该书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称和住所，法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求及其所依据的事实和理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。如确实难以书写仲裁-2/，可以口头书写申请，由劳动争议委员会记录仲裁，并告知对方。
“中国劳动关系在线”认为:劳动仲裁已经决定公司需要补缴员工的社保，但是公司只需要补缴自己负责的部分，员工的部分必须由员工自己负责。如果员工自己不愿意支付自己的部分，那么公司可以不按照劳仲裁的判断，等到员工。
3、单位没给员工缴纳 养老保险金,员工可 申请劳动 仲裁吗Yes申请Labor仲裁。用人单位与劳动者之间可能发生以下劳动争议申请Labor仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退、辞职、辞职产生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿发生的争议；延伸数据缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定期限内缴纳社会保险费，若劳动仲裁 申请为员工，请提交以下材料:(1)、劳动仲裁 申请书、用工登记表、押金收据、处分证明及辞退、开除等。
