第一层是国家强制推行的基础养老保险，第二层是企业年金，以前叫补充养老保险，2000年以后命名为/保险,一般情况下，补充养老保险也会被称为年金保险，但实际上，补充养老保险不仅包括年金保险，还包括企业其他为员工购买的商业保险,2.关系不同企业年金:企业其职工在依法参加基本保险的基础上自愿建立的补充保险制度养老,职业年金:指基本养老公职人员保险补充养老保险。
企业年金可以理解为养老黄金的一种。中国的养老安全体系有三层。第一层是国家强制推行的基础养老保险，第二层是企业年金，以前叫补充养老保险，2000年以后命名为/保险。我理解你说的这个养老黄金可能是指基础养老保险。基本养老保险和企业年金的主要区别是一个国家的强制性规定，另一个只是国家鼓励的。缴费率基本养老is企业20%和8%为个人。
supplement养老保险:指企业国家基本的重要补充养老保险根据自己的经济能力。一般情况下，补充养老保险也会被称为年金保险，但实际上，补充养老保险不仅包括年金保险，还包括企业其他为员工购买的商业保险。企业年金:指企业与职工在国家指导下，根据自身条件，通过集体协商自主建立的补充。国家不是强制，而是鼓励企业编制企业年金。企业年金由企业缴费、个人缴费和企业年金基金投资运营收益组成，实行信托制。
basic 养老保险管理basic 养老 gold，职业年金是basic 养老的补充，退休后养老gold = basic-0。基本养老保险(Basic 养老 Insurance)又称国家基本养老保险(National Basic养老Insurance)，是根据国家统一政策强制执行的保障退休人员基本需求的一种养老保险制度。职业年金:指基本养老公职人员保险补充养老保险。职业年金是用人单位在参加国家基本养老保险的基础上，为进一步提高职工退休后的生活水平，在国家政策的指导和监督下实施的一种强制性社会保险项目。是对基础养老保险的补充和辅助。
4、 企业年金与补充 养老金的区别1、管理模式不同企业年金:采用“钱”与“权”分离的模式，强调资金与权利的分离和独立。补充养老 Gold:补充养老被保险财产要么由企业管理，要么以储蓄存款和商业团体保险的形式由商业银行和保险公司管理，不能保证财产的独立性和安全性，2.关系不同企业年金:企业其职工在依法参加基本保险的基础上自愿建立的补充保险制度养老。补充养老金:补充养老 is 企业自办，由企业根据自身经济实力并在国家规定的实施政策和条件下-1，3.不同特点企业年金:企业年金不仅是劳动者退休生活保障的重要补充形式，而且企业对调动职工积极性、吸引高素质人才、稳定职工队伍、增强企业竞争力和凝聚力具有重要意义。补充养老金:补充养老保险资金资产只能用于支付受益人养老，其支付用途不会因公司管理层变更或企业破产而改变。
