其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三个险种和住房公积金是企业和个人共同缴纳的保费，而工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳,“五险一金”是指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金,当然需要交养老保险,人事代理，只是管理你的档案、职称评定等业务，与你缴纳养老保险无关。
人事代理，只是管理你的档案、职称评定等业务，与你缴纳养老保险无关。当然需要交养老保险。不缴费的，不计算缴费年限。
企业和个人的选择代理公司交五险一金没有任何好处。有的公司委托人事-2/参加五险一金，是因为没有在办公室登记。“五险一金”是指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。“五险”是指五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三个险种和住房公积金是企业和个人共同缴纳的保费，而工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。这里需要注意的是，“五险一金”是合法的。
1，file 人事 代理时间的长短与计算长度无关，只有当你找到工作，把签好的劳动合同和填好的就业登记表放进你的个人档案，file 人事 代理。2.自从养老 Insurance实行个人缴费制后，工龄的提法逐渐减少，取而代之的是缴费年限。养老中计算保险金时，现在把连续工龄称为视同缴费年限，随着时间的推移，工龄的概念会逐渐淡化或消失。现在的工龄其实是以你交养老的保险费的时间来计算的，你的档案会记录这个工龄，也就是工龄。因此，仅将个人档案放在人才中心的养老保险费的未缴时间，在以后计算员工退休待遇时，不视为缴费年限，不涉及计算年限问题。
4、 人事 代理、工龄、 养老保险有关系吗1，file 人事 代理时间的长短与计算长度无关，只在你找到工作，并把签好的劳动合同和填好的就业登记表放入你的个人档案，file 人事 代理。2.自从养老 Insurance实行个人缴费制后，工龄的提法逐渐减少，取而代之的是缴费年限。养老中计算保险金时，现在把连续工龄称为视同缴费年限，随着时间的推移，工龄的概念会逐渐淡化或消失。现在的工龄其实是以你交养老的保险费的时间来计算的，你的档案会记录这个工龄，也就是工龄。因此，仅将个人档案放在人才中心的养老保险费的未缴时间，在以后计算员工退休待遇时，不视为缴费年限，不涉及计算年限问题。
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