医保支付比例:单位10%，个人2% 3元失业保险支付比例:单位1%，个人0.2%；工伤保险缴纳比例:单位是你缴纳每月0.5%，个人不是缴纳；生育保险缴费比例:单位是你缴纳每月0.8%，个人不是缴纳；缴纳住房公积金比例:根据企业实际情况，选择住房公积金缴纳比例。
社保缴纳比例1、养老保险:①个人缴纳以上年度全市职工月平均工资为基数(最低为上年度全市职工工资的60%；最高数字为全市上年度职工工资的8% 缴纳。②单位缴费按上年度职工月平均工资的22%缴纳。自2006年1月1日起，人社部将个人养老账户规模由本人工资的11%调整为8%。在之前的政策中，个人缴费和公司缴费的3%全部记入个人养老账户，公司缴纳的19%转入社会统筹，而在新政策中，公司缴费的3%也记入社会统筹，以解决养老账户空账的问题。2.医保:单位10%，个人2% 3元；3.失业保险:单位1%，个人0.2%；4.工伤保险:根据单位行业范围确定工伤率，在0.5%-2%之间；5.生育保险:单位0.8%，个人不缴费。
养老保险赔付比例:公司20%，个人8%。医保支付比例:单位10%，个人2% 3元失业保险支付比例:单位1%，个人0.2%；工伤保险缴纳比例:单位是你缴纳每月0.5%，个人不是缴纳；生育保险缴费比例:单位是你缴纳每月0.8%，个人不是缴纳；缴纳住房公积金比例:根据企业实际情况，选择住房公积金缴纳比例。但原则上最高支付不得超过职工平均工资的10%。从2010年下半年开始，所有用人单位都被统一要求按工资的12%缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
{2。
