根据国家政策和省市规定，郑州市的社保缴纳标准包括基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险。第三条员工养老保险以养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄养老保险为基础，郑州市员工社保缴费标准郑州市员工社保缴费标准包括基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险。
在我们的生活中，经常有人到了退休年龄，但是由于自身原因，没有及时办理退休手续，或者材料不齐全，导致自己没有及时办理退休。还有一部分人认为只要到了退休年龄，社保机构就会自动发放养老金。这些想法都是错误的。员工达到法定退休年龄，或者因法定原因需要提前退休的，需要办理退休手续，办理社保事宜。本文就带大家了解一下郑州职工退休年龄，郑州职工退休流程以及办理需要的相关材料。
退休年龄是多少岁？1.郑州市企业职工法定退休年龄政策规定(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作(具体为:从事高空、特别繁重体力劳动累计满十年的；从事井下和高温工作累计满九年的；从事其他有害作业满八年的。
1，郑州市公司交多少年社保？退休社会保险需要交满15年。养老缴费条件:已参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年，可按月领取基本养老缴费。也就是说，参加养老保险的员工必须满足两个条件才能领取养老金:一是必须达到法定退休年龄；二、累计缴费养老保险费15年。所谓法定退休年龄，是指员工辞职，有资格领取养老金的年龄。
我国企业职工法定退休年龄为:男年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工种(以下简称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁；因病或非因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，退休年龄为男55周岁，女45周岁。
3、郑州社保缴费标准一览表法律的主观性:1。个人社保缴纳的标准是什么？根据相关规定，事业单位社保缴费比例如下:养老保险，单位缴费率20%，个人缴费率8%。医疗保险，单位缴费比例8%，个人缴费比例2%。工伤保险，单位缴费比例为0.2%，个人不缴费；生育保险，单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；失业保险，单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》全文第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。员工应按国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费，并记入个人账户。无从业人员的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员、已参加基本养老保险的其他灵活就业人员，按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人。
4、
