工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产和工作的总工作时间。计算一般工龄时，应包括本企业的工龄。本企业的工龄(连续工龄)是指职工在本企业连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，如果能算连续工龄，也可以算一般工龄；但一般工龄不一定是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些区别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作时间，还包括可以合并的前两个工作的工作时间单位。
5、 单位 买断后自己交社保的属于单位买断以后自己交社保的属于员工养老保险。对于员工来说，现在的社会保险通常是指“五险一金”。具体五险是:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，一金是:住房公积金。住房公积金:具体为单位，个人承担的比例为各50%，按照个人年平均工资计算。按国家规定，住房公积金不低于工资的10%，福利好单位，可以高一点，员工和单位各承担50%。
医疗保险-个人3/ 6%。失业保险-个人3/ 2%。生育保险的1%由单位承担。工伤 0.8%的保险也由单位全额承担，职工个人不承担生育和工伤保险。《中华人民共和国社会保险法》第四条:中华人民共和国境内的用人单位单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
6、用人 单位只交了 工伤保险算交了社保吗2005年公司只交了 工伤保险 养老保险...应该算是证明。工伤保险与基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险是不同类型的社会保障，简称五险。用人单位单位仅缴纳工伤保险，不能作为参加基本养老保险的依据。劳动者可以主张用人单位单位依法缴纳社会保险费，保障劳动者的劳动保障权益。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险工伤保险、失业保险、生育保险和其他社会保险制度，以确保公民在年老、疾病、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助。
7、工龄 买断后医疗保险和社会保险是自己交还是国家给交北京社会保险已断供半年，可以继续办理。中断时间越长，对未来的影响越大养老保险领取，还有其他影响，如下图:1。社保缴费中断主要影响被保险人的养老保险和医疗保险。1.根据北京市相关规定，退休时，累计缴费年限满15年后可正常领取养老保险金；但是北京的养老保险实行的是“多缴多得”的原则。因为社保中断期间不计入工龄，中断时间越长，赔付金额越少，最终得到的养老保险就越少。
我国基本医疗保险实行的是“现收现付”制度，也就是说，无论参保人连续缴费多少年，一旦中断缴费，中断参保期间不再享受医保待遇，医疗费用也不能报销。此外，男性缴纳医保满25年，女性缴纳满20年，可以享受退休医疗待遇，第二，社保中断也会影响非京籍人士在京购房。根据北京的限购政策，非北京户籍家庭通过缴纳社保申请在京购房资格的，应当从申请的最后一个月开始计算连续60个月在京缴纳社会保险，且申请当月必须处于正常参保状态。
