法律分析:1。只要参保，有社保缴费年限，就可以退休，享受养老金。领取基础养老黄金月刊的条件:2。参加基本养老参保缴费的，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，1997年12月31日前参加工作。3.缴纳养老保险费和视同缴费累计满15年，1998年1月1日以后工作，缴纳养老保险费累计满15年；4.退休后每月享受基本养老保险待遇。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条。已参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时可缴费不满十五年，按月领取基本养老金，直至满十五年；也可转入新农社养老保险或城居社养老保险，按国务院规定享受相应保险待遇。
6、公职人员被 开除公职,其 养老保险等也被去除吗?某公职人员被授予开除 his 养老保险未被授予开除，但被停职。如果要续保，就得自己交养老保险金。如果员工被公司辞退，公司将停止缴纳所有社保，员工的人事档案转移到户籍所在地社保中心。如果员工继续被聘用，新公司将继续缴纳社保。如果他选择自主择业，个人继续在社保中心或人才中心缴纳社保。前员工是开除公职，他的养老保险也被撤了？
个人缴纳8%给公司，20%给公司。那么，如果员工和公职人员是开除，那么，你的养老保险呢？在这个社保局，是由备案的，所以，如果你落后了，你可以自己去养老保险，把你自己的一部分放进去，直到你找到你应该退休的年龄，嗯，还可以，就是退休的时候可以拿到养老金，就算你是公职人员。
7、被单位 开除后, 养老保险工龄还算作视同缴费年限吗?当然不是，因为只要离职，以后就不能以公司的名义发工资了。只能以个人身份缴纳养老保险，所以工龄到此为止。没有，还有公司开除，这个处分很不好，会影响你找工作，之前的福利不算。没关系。虽然你已经被授予开除，但是你之前也为这个公司做出了一些成绩，然后你也展示了你的能力。如果员工是公司开除投保的，那么养老之前公司缴纳的保险还是正常的。
相关员工养老保险还可以。这种情况全国没有统一的答案。众所周知，如果被公司拒绝开除，按照以往的规则，工龄清零，连续工龄从员工重新入职开始计算。关于连续工龄的确定，确定规则是以企业的工龄为准。一般来说，是根据1953年劳动保险条例施行细则修订稿中的工龄一章来确认的。首先，就企业中的职工而言，-2/保险制度已经实行多年，尤其是就业的市场化已经基本完成。
8、被单位 开除可以领取 养老保险吗?可以获得养老保险。虽然公司在员工离职后没有义务代交保险开除，但是在员工离职前公司的缴费行为仍然有效，所以如果符合领取保险条件的员工可以直接领取保险养老，而不符合条件的员工可以通过继续缴费获得领取保险的权利，之后没有缴费的员工没有养老金。去正规公司上班的，会由公司帮忙交保险养老。但是由于某些原因，保险的缴纳可能会因为离职而很容易被公司停止开除所以很多人会担心自己之前缴纳的保险会不会-。
1.用人单位开除我能上保险吗养老可以，我能上保险吗养老。领取月基本养老金的条件:已参加基本养老保险缴费的，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，1997年12月31日前参加工作；缴纳养老保险费及视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日起工作，缴纳养老保险费年限累计满15年；退休后每月享受基本养老保险待遇。
9、 养老保险可以 作废吗法律主体性::养老保险，即社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律法规建立的社会保险制度，没有解决劳动者终止国家规定的劳动义务的劳动年龄限制，或者因年老而脱离工作岗位后的基本生活。它是社会保障体系的重要组成部分，也是最重要的五种社会保险之一。参保人需要满足两个条件:一是达到国家规定的退休条件，并办理了相关手续；二、已按规定缴纳基本养老保险费满15年的，经劳动和社会保障行政部门批准，从次月起可按月领取基本养老保险费和丧葬补助金。
中国的养老保险主要由四部分组成。一、基本养老保险，即国家基本养老保险，一般由国家、单位和个人共同承担，统一使用和缴纳，二、企业补充养老保险，即企业年金，是一种企业行为。三、个人储蓄养老保险是职工自愿参加并选择经办机构的一种补充保险形式，四、商务养老保险又称养老养老保险，是社会养老保险的补充。
