工资越高，赔付越高。五险的缴纳由公司和员工共同承担。个人缴费将直接从工资中扣除。这是大多数公司都会选择的最有效的抵扣方式。交五险有很多好处。比如参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄并缴纳15年保险费后，按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时，累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。
4、 3500扣五险剩多少35保险最后工资是人民币3115元。具体计算过程如下:如果3500元作为社保和公积金基数养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、女职工生育8%、女职工生育2%、工伤11%、个人缴纳的社保3500元。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。五险金额与当地上一年的平均值工资有关。
五险的缴纳由公司和员工共同承担。个人缴费直接从工资中扣除。这是大多数公司都会选择的最有效的抵扣方式。达到法定退休年龄并缴纳15年保险费后，参加基本养老保险的个人按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄且累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按国家规定享受基本医疗保险待遇。
5、 3500 工资社保卡每月有多少钱工资3000，但社保缴费是按照用人单位申报缴费计算的工资。如果用人单位按3000元工资申报缴费，那么，每月养老保险个人账户的8%记入工资 (240元)，基本医疗保险个人账户金额按个人缴费总额的2%和单位缴费总额的6%的20%或10%记入(90~120元)。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗管理办法由国务院制定。第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人员、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭中60周岁以上的老年人和未成年人等。，由政府补贴。
6、 3500元 工资交多少社保工资3500元/月，但是个人要交700元的社保费用，这肯定是不对的。根据社保费率，如果你在3500元工资办理社保，你的个人社保缴费如下:3500元X( 养老保险费8% 基本医疗保险费2% 失业保险费)。个人所得税计算方法:(月工资2500元社保费用)X10%个人所得税。如有疑问，可登陆当地社保网站或拨打社保查询电话。
7、 工资 3500扣多少社保法律主体性:一般来说应该是五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。用人单位和职工各自的缴费比例为:养老保险，用人单位占20%，职工占8%；医疗保险，用人单位9%，职工2%，外加每月5元的大额医保基金；失业保险，用人单位2%，职工1%；工伤保险，用人单位1%，个人不缴费；生育保险费，用人单位1%，个人不缴费。
8、 养老保险 工资 3500公司交多少法律主体性:养老统筹28%，单位负担20%，个人负担8%；医保8%，单位负担6%，个人负担2%；工伤保险个人负担1%，缴费基数:个人所在地上年度社会平均水平工资；缴费比例:按参保地规定(20%，12%记入统筹基金，8%记入个人账户)；缴费金额:缴费基数×缴费比例×12。法律客观性:《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。
