2.社会化管理服务费缴纳:退休前，参保企业和档案托管部门须向企业职工养老保险结算管理中心缴纳社会化管理服务费；3.退休申报:申报材料:按规定装订成册的退休人员档案和参保人员退休申请表,主要作为基本养老保险的补充，提高退休人员的生活质量,所以改人事代理的问题才是主题,人事转岗后，退休养老，住房补贴，失业保险都不一样了,如果是有备而来，则不需要交费养老保险，属于保险范畴事业养老。
代理制度有差异，国家没有统一政策。所以改人事 代理的问题才是主题。人事转岗后，退休养老，住房补贴，失业保险都不一样了。代理的福利是按照城市的待遇规格。在好单位，就是亏损，没办法，也不违反制度。比上一个好，比下一个好，还是调整心态，积极面对。
1。被保险人申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30天，向用人单位或档案保管部门提出书面申请。2.社会化管理服务费缴纳:退休前，参保企业和档案托管部门须向企业职工养老保险结算管理中心缴纳社会化管理服务费；3.退休申报:申报材料:按规定装订成册的退休人员档案和参保人员退休申请表。申报地点:企保中心文件接收窗口。
不是强制的。企业年金不同于五险。不是法定的强制义务，不强制企业和劳动者缴费。养老保险是强制性的，由政府主办和管理，主要原则是保障劳动者退休后的基本生活。企业年金由人力资源和社会保障部授予相关资质的商业机构独立缴纳和管理。主要作为基本养老保险的补充，提高退休人员的生活质量。
4、14年办理了 人事 代理,但没缴纳保险,16年考上 事业单位,工龄怎么计算, 养老...保险边肖帮你解答，更多问题可在线解答。首先你要明白，我们国家目前实行的是双轨制，也就是企业是事业两条线，你说的交社保算工龄是企业范围内的，现在只能按交社保算。个人和以公司名义参保的都可以算工龄，补缴的也可以算工龄，如果用人单位没有缴纳社保，可以要求缴纳。如果个人从来没有参加过社保，就补不了之前的，你现在在公司事业，看有没有准备。如果是有备而来，则不需要交费养老保险，属于保险范畴事业 养老。
