企业为职工支付补充养老保险费使用，一般一年一次，或每半年、每季度、每月向当地社会保险管理机构缴纳，由社会保险管理机构将企业payed补充12345666法律分析:企业补充养老保险是企业除了国家制定的基本保险养老根据自身经济实力，企业-2养老保险在我国多层次养老保险体系中处于第二层次，即企业为国-,补充养老保险费，补充医疗保险费为本企业中所有员工支付。
企业为职工支付补充养老保险费使用，一般一年一次，或每半年、每季度、每月向当地社会保险管理机构缴纳，由社会保险管理机构将企业payed补充12345666
法律分析:企业补充养老保险是企业除了国家制定的基本保险养老根据自身经济实力，企业-2养老保险在我国多层次养老保险体系中处于第二层次，即企业为国-。法律依据:中华人民共和国财政部国家税务总局补充-1保险费-2/医疗保险费相关企业所得税政策。补充养老保险费，补充医疗保险费为本企业中所有员工支付。超出部分不得扣除。
3、 补充 养老保险税前扣除比例:补充养老保险按工资总额的5%扣除。补充 养老保险税前比例如下:1，由-3补充养老-中的所有员工支付。2.只有在实际支付后才考虑税前扣除；3.计算5%扣除的基数应该是享受的人的工资总额，《中华人民共和国社会保险法》第十六条:参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时可缴费不满十五年，按月领取基本养老金；也可转入新农社养老保险或城居社养老保险，按国务院规定享受相应保险待遇。
