养老保险:单位每月为员工缴纳21%，员工自己缴纳8%。医疗保险:单位9%，职工2%，重疾10元，失业保险:单位2%，职工1%。工伤保险:单位职工自己不要出任何钱。生育保险:单位职工自己不要交任何钱。住房公积金:单位每月缴纳8%，职工缴纳8%。如今，无论是三险一金还是五险一金，都成了大家茶余饭后谈论的民生话题。
这五险一金和百姓生活息息相关。生活在兰州的居民一定很关心在兰州缴纳五险一金的比例。那么兰州的五险一金缴纳比例是多少呢？关于这个问题，我会在下面给你详细的回答。一、兰州五险一金缴纳比例一般来说，五险一金缴纳分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。1.养老保险:单位每月为员工缴纳21%，员工自己缴纳8%。2.医保:单位每月为员工缴纳9%，员工缴纳2%加10元大病统筹(大病统筹主要覆盖住院)。
6、 伤残补助金和 伤残 津贴能同时享受吗法律主体性:伤残补贴发放标准可参照《工伤保险条例》中的规定:第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级的伤残，保留劳动关系，退出工作岗位。享受以下待遇:(1)由工伤保险基金支付一次性补贴伤残的，标准为:一级伤残本人24个月工资，二级伤残本人22个月工资。(2)从工伤保险基金中按月缴纳伤残 -2/，标准为:一级伤残本人工资的90%，二级伤残本人工资的85%，三级/。
7、 伤残 津贴标准法律解析:因工致残并被鉴定为一级至六级的职工伤残enjoy伤残-2/，标准为一级伤残，为本人工资的90%。三级伤残是我工资的80%，四级伤残是我工资的75%，五级伤残是我工资的70%，六级伤残是我工资的60%。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条:职工因工致残被鉴定为一级至四级的伤残，保留劳动关系并退出工作岗位，享受以下待遇: (一)由工伤保险基金支付一次性补助金伤残，标准为:一级伤残 27个月工资、
8、老工伤六级退休退休金 低于 伤残 津贴的能补足差额吗工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残-2/并按国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇为-3伤残-2/的，由工伤保险基金补足差额。第三十六条。因工伤残被鉴定为5级或者6级伤残的职工，享受以下待遇:(1)由工伤保险基金按照5级伤残支付一次性补助金，标准为5级伤残。
安排工作有困难的，由用人单位按月发给伤残-2/。标准为:5级-本人工资的1/ 70%，6级-本人工资的1/60%，由用人单位按规定支付。伤残 津贴实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。经职工本人提议，职工可以与用人单位终止或者解除劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。
9、...我享受的基本养老保险待遇 低于 伤残 津贴的,我要求工伤保问:我在工作中受伤，现在已到退休年龄，办理了退休手续。但是我享受了-3伤残-2/的基本养老保险待遇，我要求工伤保险基金给我补差价，被拒绝了，他们的行为合法吗？答:童军法制在线咨询将为您解答养老保险的办理流程问题。1.参保人持本人身份证、户口簿原件及复印件到所在村(居)委会办理，2.参保人自主选择缴费档次，并填写相关信息。如果没有能力填写，村助理会帮他填写，但必须签字盖章并留下指纹确认。
