基本养老黄金由基本养老黄金、个人账户养老黄金和过渡养老黄金组成，即基本养老黄金等于基本。其中，由于我国的养老保险制度是在20世纪90年代逐步建立起来的，所以过渡性的养老黄金作为一种过渡性安排，并不是所有人都享有的。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十条养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由雇主和个人的缴费以及政府补贴组成。
5、 养老保险个人和单位缴费 比例养老保险存款比例个人8%，公司20%。应用举例如下:如果工资是7000元/月，那么需要的保费是养老保险:7000 * 8% 560元，单位是7000 * 20% 1400元。1.缴费比例分为企业和个体劳动者:①各类企业职工个人缴费工资总额的20%，个人缴费基数的8%。员工应缴纳部分由企业代扣代缴。
二、核定缴费基数的依据是上年度全省职工社会平均工资(简称全省社会工资)。(1)企业职工工资收入低于省社会工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社会工资60%的，按照实际工资收入核定缴费基数，但最高不得高于省社会工资的300%。(2)劳动者个人可在全省社会工资300%以上的范围内自主确定缴费基数。
6、 企业与个人应当缴纳的 养老保险 比例详解养老保险是一项重要的社会保障制度，它为社会成员提供养老金，以保证他们在退休后能够维持正常的生活水平。企业两个人都需要缴费养老保险，但是他们的缴费比例不一样。本文将介绍个人应缴纳的企业和养老insurance比例等。一.企业应付养老保险比例-3/应付养老保险比例一般情况下，根据《中华人民共和国社会保险法》、企业应当按照缴纳保险费
2.养老Insurance比例Insurance养老Insurance比例一般由个人与社会保险经办机构签订的社会保险协议确定。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，个人应当按照社会保险经办机构的规定缴纳-2养老保险费。一般来说，个人要缴纳8% 比例 养老，其中8%由个人承担，0%由个人承担。三。企业与个人缴费养老保险企业与个人缴费养老保险的区别主要体现在缴费比例。
7、个人和 企业交 养老保险的 比例一样吗?根据险种的不同，比例单位和个人缴纳的也不同。养老保险:单位缴纳19%，个人缴纳8%；医疗保险:单位缴纳6%，个人缴纳2%；工伤保险:由用人单位缴纳，工伤保险费率分为0.6%和3.6% 8档。生育保险:由用人单位缴纳，生育保险费率为0.3%；失业保险:单位缴纳0.6%，个人缴纳0.4%；住房公积金:单位和个人交的一样多。比如个人选5%，那么单位也是5%。
《社会保险法》第五十八条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。单位未依法为员工缴纳社保的，员工可以申请经济补偿，经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。
