应发工资是全部劳动收入的现金总额，又称/税前工资，未扣除各种应扣除的项目，包括基本工资、奖金和各种津贴；对应的应发工资工资，是扣除支付后的实际工资,法律依据:《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的职工比例工资总额缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险统筹基金,养老保险费实付工资已付。
法律分析:社保基数为应发 工资。应发 工资是全部劳动收入的现金总额，又称/税前工资，未扣除各种应扣除的项目，包括基本工资、奖金和各种津贴；对应的应发工资工资，是扣除支付后的实际工资。法律依据:《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的职工比例工资总额缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险统筹基金。职工按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无从业人员的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员、已参加基本养老保险的其他灵活就业人员，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，并分别记入基本养老保险统筹基金和个人。
2、 养老保险缴费是按基本 工资还是实际 工资?例如要不要把加班的一起_百度知...养老保险费实付工资已付。根据《社会保险法》第十二条和《国务院关于深化企业职工改革的通知》养老保险制度，国发6号文件规定，职工个人应当按照国家规定的本人应发-2/缴纳费用，月工资-2中包含的项目/按国家统计局规定统计的合计，包括工资、奖金、津贴、加班费、补贴、特殊情况下支付的收入工资。本人工资低于我省职工平均水平工资60%的，按照全省职工平均水平工资60%缴纳；高于全省平均从业人员工资300%的，按照全省平均从业人员工资300%缴纳。
