我国《社会保险征缴暂行条例》规定，用人单位未缴纳养老保险，代扣代缴社会保险费的，由劳动和社会保障部门或者税务机关负责限期缴纳,用人单位不缴费养老保险是违法的，会受到相应的处罚,如通知中要求，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，社会保险经办机构不能补办使其无法享受社会保险待遇为由，向用人单位提出赔偿损失的，按以下原则处理。
如通知中要求，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，社会保险经办机构不能补办使其无法享受社会保险待遇为由，向用人单位提出赔偿 损失的，按以下原则处理。然后职工的损失参照职工达到法定退休年龄前一年重庆市退休职工社会平均水平的70%确定，由用人单位按月支付补偿金；职工在同一用人单位连续工作不满15年的，职工的损失以职工在该用人单位实际工作年限除以15年，乘以达到法定退休年龄前一年重庆市退休职工月社会平均水平的70%养老金标准确定，由用人单位按月支付补偿金。以上是一些相关的法律规定和赔偿。在这种情况下，如果你对赔偿有疑惑，可以登录-法律咨询帖-向律师咨询详情，直接在线参考法律人士分析后的建议。
目前是6个多月，没办法补；我国《劳动法》明确指出，用人单位需要与员工签订劳动合同，并依法为员工缴纳养老保险。用人单位不缴费养老保险是违法的，会受到相应的处罚。我国《社会保险征缴暂行条例》规定，用人单位未缴纳养老保险，代扣代缴社会保险费的，由劳动和社会保障部门或者税务机关负责限期缴纳。用人单位逾期不缴纳的，除欠缴费用外，还需从欠缴之日起按日加收千分之二的滞纳金，并对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员处五千元以上二万元以下罚款。缴费人拒不缴纳养老劳动和社会保障行政部门或者税务机关应当依法申请人民法院强制征收。
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