养老保险可以保证员工晚年得到物质上的帮助，按月领取养老金；医疗保险主要是保证被保险人生病时能得到国家和社会的物质帮助,如果是参加职工保险，需要缴纳五险:养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险,但是，医疗保险只是社保五险之一，医保即社会医疗保险,见下文区别:社保指社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。
Employee 养老保险和医保不能分开交，个人养老保险和医保能不能分开交要看各地政策，但大部分地方不能分开交(未成年人可以分开交医保)。根据相关规定，参加医疗保险是员工的权利，也是企业的义务，企业应按规定为员工办理包括医疗保险在内的社会保险。如果是参加职工保险，需要缴纳五险:养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。因此，对于员工来说，社保和医保不能分开支付。缴费社保包含医保，企业不能只为员工办理医保而不缴纳医保，这是违法的。
法律分析:医疗保险和养老保险是两种不同的社会保险，其内容是不同的。养老保险可以保证员工晚年得到物质上的帮助，按月领取养老金；医疗保险主要是保证被保险人生病时能得到国家和社会的物质帮助。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员均可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险办法由国务院规定。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，可以参加职工基本医疗保险，个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
3、 社保和 医保的区别是什么?见下文区别:社保指社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。但是，医疗保险只是社保五险之一，医保即社会医疗保险，医疗保险的作用是为参保人生病时提供基本的医疗需求保障，建立社会保险制度。
