法律主观性:一般缴纳五险一金比例:养老保险费率为28%；医疗保险费率为8%，其中单位费率为6%；失业保险费率3%；工伤保险缴费率分别为0.6%、1.2%、2%；生育保险费率为0.7%；住房公积金存款比例5%。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定缴纳本单位职工工资总额的-2养老的基本保险费，记入基本养老保险统筹基金。
5、离职后社会 养老保险 提取的 比例1)五险包括养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险，一金是住房公积金。2)无论你的档案在哪里，你的社保个人账户都是属于你的。无论你在职还是离职，个人账户里的钱都是你的；3)你辞职后，原公司会为你办理停保手续。以后去新公司，可以用身份证号或社保个人号找新公司“续保”；
6、社保中领取的 养老金 比例是多少basis养老gold(本人上年度退休所在地区职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。其中，本人指数化月平均缴费工资×本人平均缴费指数×本人退休时所在地区上年度职工月平均工资(即社会平均工资)。我的平均缴费指数是将“我的缴费工资”与当年“社会平均工资”的比值相加，再除以缴费年限。由于工资和社会平均工资每年都有增长，我们假设每年的工资增长与社会平均工资相同，平均贡献指数为1。
7、 养老保险的 提取 比例企业为员工缴纳保险养老保险，可根据员工实际收入缴纳。实际收入低于当地社保局规定的最低缴费基数的，按社保局规定的最低缴费基数养老保险支付。缴费基数的20%-2提取由企业缴纳，基数的8%-2提取由个人缴纳。
8、 养老保险的缴费 比例是多少? 养老保险领取 比例又是多少呢保险边肖帮你解答，更多问题可以在线解答。你好！社会养老保险是由用人单位和劳动者共同缴费，使职工退休后享受养老保险待遇的保险制度。中国养老保险赔付比例分为企业和个体劳动者两类。目前每个地方养老保收比例也不一样。养老保险赔付比例是什么？1.各类企业按职工工资总额的20%缴纳，职工按个人缴费基数的7%缴纳(2003年为7%，两年内提高一个百分点，最终达到8%)。
2 .个体劳动者，包括个体工商户和自由职业者，按缴费基数的18%缴纳，全部由本人承担。提醒你，想要在晚年过上更舒适安逸的生活，只有社交养老保险是不够的，还需要合适的业务养老保险，另外，买一份好的业务养老保险，离不开专业保险人的支持。建议您可以根据自己的保障需求和经济能力进行比较选择，可以为您提供最合适的带有重疾保障的商业养老保险产品。
