法律分析:一、保留权威事业身份。你要带着离职文件，人事代理协议，身份证去社保中心。退休时可以享受办公室辞职时的身份级别待遇。二是转为个险。继续参保后，退休工资按个人退休计算，退休时不再享受政府的退休待遇。去户口所在地劳动保障所。第三，企业参保。继续参保后，退休工资按企业退休计算，退休时不再享受事业单位退休待遇。到企业所在地劳动保障事务所参加保险。
如果投保年限已满15年，可以停止参保。到了退休年龄，到户口所在地劳动保障事务所办理退休手续。这样，等你退休了，就不再享受政府的退休待遇了。法律依据:《社会保险基金会计制度》第二十五条养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级、上级支出和其他支出。养老保险金支出包括基本养老金、医疗补助、丧葬补助、抚恤金、伤残津贴。
5、 事业 单位开除公职 养老保险怎么办法律分析:1。如果这个-1 单位属于缴费企业的保险范畴养老，被开除公职后，原单位将为你办理减员手续，即停缴。当找到新的单位时，新的单位将为您办理招聘手续，即续签。在此期间，如果档案有断档，但不想断档，可以去当地社保机构自行缴纳，也可以委托存档人才中心缴纳。2.如本事业 单位属于企业不缴纳保险范畴养老，且养老合并尚未开始，被开除公职后，原单位。
开始缴费后，将事业-3/之间的期间记录为已付养老保险。3.如本事业 单位属于不缴费企业养老保险范畴，则养老金的合并已启动，被开除公职后，原单位办理了视同缴费行政-3/保险手续新的单位将为您办理招聘手续，并将您的视同缴费记录和行政事业单位养老保险记录转移到企业。
6、 事业 单位的员工辞职, 养老保险怎么处理?辞职后如何提取企业年金一般来说，辞职后的企业年金账户仍然可以继续缴费，但一般不能提取。根据国家规定，辞职后的企业年金只有在满足以下条件时才能提取:1。辞职人员年满60周岁；2.辞职人员参加企业年金满10年；3.辞职人员参加企业年金满15年；4.辞职人员参加企业年金满20年；5.辞职人员参加企业年金满25年；
此外，离职的企业年金账户也可以转移到其他企业年金账户，但必须满足上述条件才能支取。企业年金是一种安全、稳定、长期的投资产品，既能为员工提供福利保障，又能为员工提供退休养老金。但是离职后的企业年金账户还是可以缴费的，只是一般不能支取，满足一定条件才能支取。
7、 事业 单位干部辞职后 养老保险怎么处理如果是新老单位同城，新的单位会自动转移，不需要自己办理；如果是跨市，离职后要带上身份证和离职证明，先去原单位所在的社保局开社保转移接续证明，再交到新单位所在的社保局！城市之间的差别是不一样的！每个地方养老黄金肯定不一样。因为社保缴纳的金额是按照当地上一年度的社会工资来计算的，而且每年都不一样。比如A中的平均工资为20000元，那么养老保险缴纳约为20000 * 20% 4000元/年。
此外，还规定最低档次和最高档次分别不低于社会职工月平均工资的60%，最高档次为职工月平均工资的300%。一般最低档的居多，对于积累来说，就是局部积累。如果关系转移，需要重新计算累计时间段，没错。养老最低缴费年限为180个月，即15年，你可以付出更多，然后你可以得到更多。同时，养老保险可以累计缴费年限，即允许间断缴费。
