法律的主观性:1。企业员工解除-3合同？劳动有权辞职。我国法劳动第三十一条规定:-3解除-3合同应当提前30日书面通知用人单位。所以一般情况下劳动用人单位主动解除劳动合同，只要提前30天书面通知用人单位单位，就不需要经过用人单位。此外,劳动 Law第三十二条还规定，有下列情形之一的，劳动可以随时通知用人单位-4解除-3。(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫的劳动；(3)用人单位单位未按约定支付-3合同报酬或提供劳动条件的。
5、被 单位开除 养老保险怎么交法律分析:1。如果本企业单位属于参保缴费企业养老，被开除公职后，原单位将为您办理减员手续，即停缴。当找到新的单位时，新的单位将为您办理招聘手续，即续签。在此期间，如果档案有断档，但不想断档，可以去当地社保机构自行缴纳，也可以委托存档人才中心缴纳。2.如果本企业单位属于不缴费企业养老保险范畴，且尚未启动养老金的合并工作，被开除公职后，原单位将为您办理视同缴费。
6、 解除 劳动 合同后社保怎么办?解除劳动合同之后社保不会消失。你可以拿着材料去社保所续保。解除劳动合同之后社保的办理方式如下:1 .解除 劳动相关人员应使用“-0”关系证明)及时到社会保险经办机构办理延续手续、社会保险登记，按照社会保险经办机构的有关规定办理申报和缴费手续。二。解除-3/关系人失业期间中断基本保险缴费的养老，中断期间不计算缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。
延伸信息:缴纳社会保险是用人单位单位的义务，法律没有规定用人单位合同-3/不配合缴纳社会保险。劳动用人单位不配合缴纳社会保险，扰乱用人单位正常管理秩序单位，属于违纪行为。用人单位单位引劳动为严重违反规章制度。劳动 合同 Law第72条规定，社会保险基金按照险种确定资金来源，逐步实行社会统筹。
7、 单位违法 解除 劳动 合同, 养老保险怎么算单位非法解除劳动合同，则养老 gold解除。然后，去社保局办理个人转移手续，可以自己缴纳社保。和单位解除合同，社保停止缴纳。违规解除 合同可以主张经济赔偿，但只要合同终止社保，就会被停发，下一个公司单位需要领取档案才能续交社保费。如果条件允许，可以自己交。先失业！那就自己掏钱。一、与-4解除-3/发生关系后，可以依靠养老保险手册、解除。
2.企业无力足额缴纳基本养老保险费的，经劳动安全行政部门批准，可以先缴纳企业划转的个人账户部分和个人提前缴纳的部分，职工缴纳的部分由企业缴纳，余额由企业定期缴纳。3.与企业解除-3/相关人员中断基本养老保险缴费的，中断年限不计入缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计算。
8、 单位 解除 劳动 合同社保怎么办单位解除劳动合同社保。员工需要拿到离职证明，社保手册，医保缴费单。劳动合同解除后，可要求用人单位单位配合办理档案社保等转移手续。如果有新的工作单位，档案社保可以交给新的单位。如果没有新的单位，当地人才市场会提供临时受理手续。中华人民共和国第四十三条-3合同法律:用人单位单位单方解除-3合同。
用人单位单位应当研究工会意见，并将结果书面通知工会。法律依据:《中华人民共和国合同法》第四十三条劳动 合同法律用人单位单方解除-2，用人单位单位违反法律、行政法规或劳动 合同的规定，工会有权要求用人单位单位改正。用人单位单位应当研究工会意见，并将结果书面通知工会。
