公司不按工资 基数支付我养老保险。I .养老Insurance缴费-2/Concept养老Insurance缴费-2/表示被保险人在赔付/，根据其收入水平工资缴费基数，即被保险人每月缴纳的最高保费养老，养老Insurance缴费-2 养老Insurance缴费-2/，可以出现在文章基数，但是，文章中不能出现其他关键词，也不能出现抄袭。本文主要介绍养老Insurance缴费-2/的概念、计算方法、标准等相关内容。
如果计算错误，可以改正。通过工作人员的努力，错误是可以改正的。企业养老金，即退休职工养老金，是职工退休后一次性或分期支付给职工的服务报酬的一部分。根据社会保险制度的规定，国家支付给退休人员的养老金主要用于保障职工退休后的基本生活需要。企业职工退休工资主要由基本养老金组成，其中基本养老金在计发时由基本养老金和个人账户养老金组成。
法律分析:(1)企业缴纳的基本养老保险费为缴费-4/全体职工之和。(2)职工缴纳的基本/123，456，789-1/保险费按其上月/123，456，789-4/as/123，456，789-0/123，456，789-2/，/123，456，789-0/8%计。职工本人工资按照国家统计部门规定的工资总统计中所列项目确定。职工本人上月工资超过上年度职工月平均工资300%的部分不计入缴费-2/。如果员工上月工资低于上年度员工月平均工资60%，则按60%缴费-2/计算。
这是因为企业的员工数量非常庞大。公司无法统一安排。因为员工这么多，统筹起来非常困难。也许这是一些政府规定。遵守规则就好。与社会平均月工资相比，如果你的工资比社会平均月工资高三倍，则按照社会平均月工资支付基数的费用。如果您的工资低于月平均工资的60%,则基数的支付将按月平均工资的60%计算。
按照8%的税率，你应该付96元。2.如果你的工资是5000元，养老Insurance缴费-2/是4500元，不含500元，就是基数。职工基本养老保险是指国家通过立法等多种渠道筹集资金，在职工年老或失去收入时给予经济补偿，使其享有基本生活保障的社会保障制度。员工基本养老保险由员工所在企业缴纳，员工本人缴纳8%。
