出纳担保人一般是出纳的家属，或者是与出纳有关联的经济能力较好的人，或者是出纳的推荐人。出纳担保人我该冒什么风险？哪里可以找到收银员担保人 担保人需要提供房产证明，身份证，户口本之类的，出纳就业保障签字后隐患的法律分析:出纳担保人出纳因职务便利侵吞公司财产时，支付出纳侵吞的财物，这在法律上是可能的，只要出纳管好钱，把账跟事实贴在一起，这个风险就不会有什么影响。
根据《劳动法》规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他任何名义向劳动者收取财务。个人认为这里的担保包括担保人形式的担保。但个人认为，从实践的角度来看，如果有明确的司法解释规定不能要求担保人的话，企业肯定会优先考虑本地人，这只会加剧本地歧视，不利于缓解当前的就业压力。你的工作性质比较特殊，因为出纳是单位里直接接触现金的人。没有当地担保，有事没事。如果出了事，真的会带来很多麻烦。
法律分析:出纳担保人出纳因职务上的便利侵吞公司财物时，支付了被出纳侵吞的财物-0。这在法律上是可能的。只要出纳保管好钱，保持账目的附着，这个风险就不会有什么影响。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。建立劳动关系，应当订立劳动合同。
劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位安排的其他工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
