企业与员工签订的合同上写着个人养老保险和医疗保险包含在员工工资中并缴纳-2养老保险的纳税证明由领导缴纳签字given职工。关于工厂Exchange养老保险根据《社会保险法》规定，用人单位应当为与之建立劳动关系的劳动者办理社会保险，包括-2养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。
职工签字.退休手续:1。企业职工个人档案2、-2养老保险手册3、解除合同证明4、职工首页、索引页、个人页和身份证正反面，复印在同一张A4纸上。5.职工个人退休申请。6.关于职工退休和宣传的公司报告。7.老保险缴费中断，符合《关于统一规范企业职工基本养老保险费》
就业时签订的自愿放弃社保协议无效，不合法。根据国家社会保险相关法律规定，用人单位为职工缴纳社保是强制性的法律义务。应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请办理职工社会保险登记。同时明确规定职工你应当参加养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、职工缴纳社保既是权利也是法定义务。职工免除缴纳社保的约定违反了法律法规的强制义务，因此即使不是在欺骗、胁迫下签订的，该约定仍然无效。
不仅如此，用人单位还面临被行政处罚的法律风险。按照社会保险法的有关规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期不缴纳的，由有关行政管理部门处以所欠款额一倍以上三倍以下的罚款。因此，该协议无效。你可以起诉雇主，你会赢的。当然是违法的。你不能签字。
3、我进厂时 签字不办理 养老保险,现在厂里无缘故解雇我,我能要求厂里补办吗...您在进入工厂时签署的协议不受法律保护，不具有法律效力。为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务。现在您可以向工厂提交书面申请，要求补缴社会保险费、解除劳动合同的经济补偿金以及员工超过一个月未签订劳动合同应支付的双倍工资(一年以内)。如果工厂得不到处理，可以直接向当地劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁部门提起仲裁。工厂无故辞退是违法的，可能会有经济补偿。满一年发一个月，不满半年发半个月。
