法律分析:养老保险、医疗保险、失业保险，这些都是企业和个人缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全由企业承担,工伤保险是社会保险的一种,有单位的，由单位缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、城镇职工生育保险,社会保险包括五项，分别是工伤保险、养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险。
工伤保险是社会保险的一种。社会保险包括五项，分别是工伤保险、养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险。工伤伤残津贴和基本养老保险金不能同时享受，但工伤保险基金补足差额。根据工伤保险条例第三十五条第(三)项规定，领取1-4级工伤月伤残津贴的员工，达到退休年龄并办理退休手续后，由养老保险基金支付。工伤职工生活不能自理的，保险基金每月支付的生活护理费继续支付。
法律分析:养老保险、医疗保险、失业保险，这些都是企业和个人缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人不需要缴费。法律依据:工伤保险条例第四条用人单位应当公示其参加工伤保险的相关信息。用人单位和劳动者应当遵守安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生法规和标准，预防工伤事故，避免和减少职业危害。当工伤发生在员工身上时，用人单位应采取措施使工伤员工得到及时治疗。
有单位的，由单位缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、城镇职工生育保险。养老，医疗和失业由单位和个人共同缴纳，工伤，生育保险由单位缴纳，个人不缴纳。通常它们不被绑在一起。买了城镇居民保险养老不能参保工伤。
4、为什么 工伤保险三个月 养老保险只有一个月提醒社保工作人员，否则自行补缴或抵扣保险对当月个税有一定影响。所以要特别注意，一定要定期核对是否一致，否则会造成麻烦，造成金额的扣除，社保和失业保险的缴费月数不一样，这很正常，因为失业保险的缴费建立时间比养老 insurance短很多。简介:养老保险月缴费金额包括单位和个人两部分，具体计算公式如下:养老一个月保险的缴费标准:养老保险缴费基数*单位养老保险缴费比例 养老保险缴费基数*个人-1。养老一个月交多少保险是由缴费基数和缴费比例两部分决定的，但是养老保险基数和比例的相关规定在各地是不一样的，一般来说养老保险缴纳的比例是:单位每月缴纳20%，职工本人缴纳8%；养老参保缴费基数确定如下:个人层面以上职工月平均工资为缴费基数；用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。缴纳基本养老保险费的比例为30%，缴纳基本医疗保险费的比例为14%。
