sign劳动合同Want担保人？劳动 合同可以起到约束双方的作用，并且有相应的劳动 Law和劳动Law作为担保，所以没有必要。担保通常由双方订立合同，签劳动 合同时，企业要求员工提供担保人或的东西，如何办理工作保证证书的模板如下:1 .担保人被子担保人；2.担保人愿意提供经济担保；3.Being 担保人在公司任职期间，如有贪污、盗窃、挪用公款或不支付货款、劳动 合同违约等行为给公司造成经济损失，本人无力偿还的部分由担保人承担，4.担保人概况、姓名及身份证号、工作单位、家庭住址、邮政编码及联系电话；5.担保人与Bei 担保人的关系；6.担保人签名盖章；7.请担保人工作单位证明其担保资格的真实性，担保人工作。
做就业保证是违法的。附劳动 合同法的规定:第九条用人单位招用劳动，不得扣押劳动的居民身份证等证件，不得要求-2。所以，应该只是公司违法要求你自己的弟弟去公司上班，要求你给他开就业保证。如果不损害双方利益，工作还可以，是不可能做的担保人。适当的时候也可以采取法律手段维护切身利益。
没有法律效力。“劳动 Law”有规定；用人单位不能要求劳动提供任何形式的担保。你属于PICC，所以这也是法律禁止的。一般公司入职时不需要签署保证书。如果与国家的强制性法律相冲突，当然是无效的，但是没有冲突。如果我愿意签字，这对双方都有约束力。有法律效力，但风险很大。从法律上讲，这是不允许的:劳动 合同的第九条规定:“用人单位不得扣留劳动的居民身份证和其他证件，不得。
保证书的范本如下:1。担保人被子担保人；2.担保人愿意提供经济担保；3.Being 担保人在公司任职期间，如有贪污、盗窃、挪用公款或不支付货款、劳动 合同违约等行为给公司造成经济损失，本人无力偿还的部分由担保人承担。4.担保人概况、姓名及身份证号、工作单位、家庭住址、邮政编码及联系电话；5.担保人与Bei 担保人的关系；6.担保人签名盖章；7.请担保人工作单位证明其担保资格的真实性，担保人工作。
