2.事业单位工作人员退休后的退休费，按照退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计算。其中，工作年限满35年的，按90%计算；工作年限满30年不满35年的，计为85%；工作年限满20年不满30年的，按80%计。3.机关事业单位技术工人和普通工人退休后的退休费，按照退休前岗位工资和技术等级工资之和与岗位工资的一定比例计算。
7、公职人员辞职后 养老金怎么办【法律解析】:公务员辞职、辞退、重新录用后，参加企业职工基本保险养老，可以计算在原任职单位的连续工龄，可以视为缴费年限，与实际缴费年限合并计算。所以辞职就业后，公司可以先登记社保基本养老保险，然后带着公务员的工作档案到当地社保中心的两个确认处，确认原工龄的视同缴费年限。根据相关方案，参保人员在同一统筹范围内的事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。
8、辞职后社保和 养老金怎么处理1。养老Insurance养老医保的年限是可以累计的，即使是中断，只要累计的年限足够。如果到了退休年龄，仍然不够最低缴费年限，可以继续缴费，缴纳到国家规定的年限。养老保险期限15年，医保缴费年限男性2530，女性2025(不同地区规定不同)。2.值得注意的是，医保断了。医保待遇从下个月开始停，补办的话还是可以报销的。
当然，这只是北京的规定，其他地方规定如果断供超过2个月，会有6个月的等待期，期间不能报销。3.失业保险、工伤保险和生育保险至于失业保险、工伤保险和生育保险，虽然这三个险种是必须缴纳的，但是持续的影响并不是太大。尤其是失业保险，领取有很多限制，最长领取期限是2年，基本可以忽略不计。这里需要提醒的是，生育保险从停缴后的第二个月起不能再享受相关待遇，生育保险也不能以个人名义缴纳。中断后，需要重新计算报名时间。
9、事业单位人员辞职后 养老保险怎么办一是保留机构的身份。你要带着离职文件，人事代理协议，身份证去社保中心。退休时，辞职时可享受办公室的地位等级待遇。二是转为个险。继续参保后，退休工资按个人退休计算，退休时不再享受机构退休待遇到户口所在地劳动保障事务所。第三，企业参保。继续参保后，退休工资按企业退休计算，不再享受机关退休待遇。到企业所在地劳动保障事务所参加保险。
如果投保年限已满15年，可以停止参保。到了退休年龄，到户口所在地劳动保障事务所办理退休手续。这样你就不再享受机构退休待遇。法律依据:《社会保险基金会计制度》第二十五条:企业职工基本支出养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级、上级支出和其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助、丧葬补助、抚恤金和伤残津贴。
10、辞职了 养老保险怎么取辞职了 养老保险领取的方法1。公司交的保险养老辞职了，不能退，2.在达到养老 Insurance待遇collection年龄之前，不得终止基本养老Insurance关系，并办理退保手续。3.已缴纳的基本养老保险费不能提前支取，4、但符合下列条件之一的，可以申请一次性支付。5.参加职工基本保险养老的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不满15年的，6、且未转入新农社养老保或城居社养老保。
