机关事业单位养老保险制度是整个社会保障体系的重要组成部分。与企业养老保险系统相比，，1992年原人事部下发了关于机关、事业单位养老保险制度改革的通知，重申机关/123。
1、2022年 江西 养老金上调细则2022基本养老金的调整标准和办法继续采取定额调整、挂钩调整和适度倾斜相结合的调整办法，统筹兼顾公平、鼓励“多缴多得”、重点照顾高龄退休人员等因素制定养老金的调整标准和办法，使城镇企业职工退休。1.调整对象:2021年12月31日及以前按规定办理退休(退职)审批手续，按月领取基本养老金的人员。
二。执行时间及待遇支付:2022年1月1日起执行，7月31日前将2022年7月增加的养老 gold支付到待岗人员养老 gold的领取账户。三。具体调整标准和方法:1。定额调整:按每人每月养老金的基本费率增加38元。2.挂钩调整:①在2021年12月我的基本养老黄金基础上增加1.1%；(二)缴费年限15年及以下的，每满1年增加0.6元/月，缴费年限15年以上的，增加1.7元/月。
2、 江西社保缴费标准一览表法律主体性:江西省社保缴费标准:1。养老保险补贴标准提高。2018年1月1日以后江西省内居民基本养老参保最低缴费标准由100元提高到300元，最低缴费补贴标准由30元提高到40元。2.失业保险缴费比例降低。江西省级失业保险缴费由3%降为2%，其中单位缴费比例为1.5%，个人缴费比例为0.5%。对冗员率低于城镇登记失业率的企业，江西省还将给予岗位稳定补贴，补贴标准为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。
2018年江西全省参加工伤保险人数将增至500万人。国家机关、事业 单位、社会队等单位职工都要参加工伤保险。4.医保补助标准提高。城镇居民基本医疗年人均补助标准提高到30元，达到410元；未成年人医疗保险个人缴费标准由50元提高到120元；新农合补助标准也将有所提高。另外，江西省财政还将对困难企业职工进行帮扶，全部纳入医保范围，一个城镇职工。
3、2021年 江西省退休 养老金调整方案1，配额调整得到了改进。2021年江西省养老黄金额度调整增加40元。去年额度调整的金额是36元，今年在去年的基础上增加了4元。2.与付款期相关的金额减少。在与缴费年限挂钩的调整方面，-1/省2021 养老金的调整细则显示，缴费年限15年及以下的增加18元。缴费满15年以上的退休人员，每满1年增加1.2元。3.养老金钩比例增加。
4.高龄退休人员的倾斜调整更加细化。根据江西省2021 养老金的调整方案，70岁以上75岁以下的增加30元。75岁以上80岁以下，倾斜增加35元。年满80周岁不满85周岁的，40元倾斜增加。85岁以上，45元倾向增加。法律依据:《人力资源和社会保障部财政部关于2021年调整退休人员基本养老养老金的通知》第三条。采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，
