养老保险是为了养老，劳动者达到法定退休年龄可以领取养老金；2.医保是职工用于生病时的医疗报销；3.失业保险是职工失业后，人们领取生活费；4.生育保险is职工生育用于生育报销及相关待遇；5.工伤保险是职工支付医疗费用或工伤赔偿；6.住房公积金是一项住房改革,养老保险一般和员工的工资基数有关,养老保险赔付比例公司的20%划拨给统筹基金；2.养老保险赔付比例8%个人转入个人账户；3.五险一金的缴纳金额各地区不一样，基数是工资总额，所以养老保险缴纳比例也不一样，具体情况具体分析,养老保险赔付比例如下:1。
养老保险赔付比例如下:1。养老保险赔付比例公司的20%划拨给统筹基金；2.养老保险赔付比例 8%个人转入个人账户；3.五险一金的缴纳金额各地区不一样，基数是工资总额，所以养老保险缴纳比例也不一样，具体情况具体分析。五险一金是什么？五险一金包括以下内容:1。养老保险是为了养老，劳动者达到法定退休年龄可以领取养老金；2.医保是职工用于生病时的医疗报销；3.失业保险是职工失业后，人们领取生活费；4.生育保险is 职工生育用于生育报销及相关待遇；5.工伤保险是职工支付医疗费用或工伤赔偿；6.住房公积金是一项住房改革。企业和职工各缴纳一定数额的住房公积金，符合提取条件的可以提取，购买商品房还可以享受较低的住房贷款利息，减轻负担。《中华人民共和国劳动法》第72条根据险种确定社会保险基金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
法律解析:养老保险是国家为保障因年老丧失劳动能力的职工的基本生活而建立的社会保险制度。养老保险一般和员工的工资基数有关。职工和单位缴纳养老参保比例一般是20比8，即用人单位缴纳20%，个人缴纳8%。只要养老保险的缴费年限达到十五年，达到退休年龄，劳动者就可以按时领取一定数额的养老保险金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号是公民身份号码。
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