法律分析:首先要确认员工的社保状况，是否拖欠或停发。公司破产清算前，需要按规定到当地社保局办理停缴手续，在职员工社保处于停缴状态，以后才能转移。如果企业在倒闭前没有办理止付手续，那么这种情况会比较困难，会处于拖欠状态，需要以单位名义支付，才能转出或再次支付。在这种情况下，我们只能通过当地社保局的特殊办理程序，办理转移手续。
5、公司倒闭交的 养老保险怎么办企业破产妥善安置员工(员工按实际工作年限发给一个月的补偿金)；作为失业人员，该雇员由劳动和社会保障机构支付失业救济金(最长24个月)。领取失业救济金期间可享受免交养老保险金待遇，未来养老保险金待遇由个人自行支付。到了退休年龄就退休，社会养老保险经办机构发养老金(。根据-3破产Law破产财产先清偿破产费用和共同利息债务后按下列顺序清偿:(1)-所欠Basic养老保险和应贷记的基本医疗保险费用
6、公司 破产拖欠社保怎么办法律的主观性:单位拖欠社会保险的，应当督促单位及时缴纳。如果单位不履行义务，可以向劳动监察部门举报，劳动监察部门会责令单位及时支付。个人没有法定义务代表单位缴费，个人缴费也不好，除非与单位解除劳动关系，以个人名义继续缴费。1.用人单位应当依法履行为劳动者及时缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者建立劳动关系，即自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请社会保险登记。
7、单位 破产,欠缴的 养老金怎么办法律的主观性:单位或个人因故未按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴。欠费当月，无论全额还是部分，暂不计入个人账户，待单位或个人按规定补齐欠费金额后，方可补足个人账户。在企业不缴费养老保险费期间，职工可以继续缴纳养老保险费，缴纳的保险费全额计入个人账户，计算为职工实际缴费年限。违约发生后，未来的付款将采用滚动分配方式入账，即在支付之前未支付的费用和利息后，支付剩余部分作为当月支付。
开始领取养老金的年龄分别为50、55、60、65岁，投保人可选择最适合的档次。被保险人已交满2年保险费，如有急用，可凭证件向保险公司申请贷款。贷款金额不得超过保险单现金价值的70%，贷款期限不得超过7个月。贷款本息应在贷款到期时归还。逾期不还的，在贷款本息达到退保金额时，保险效力终止。个人养老保险是一种针对城乡居民的人身保险。
8、公司 破产 养老保险怎么办原公司破产破产后需要将个人社保从原工作单位转出，因为个人社保可以累计缴费年限，所以从原工作单位转出是非常有必要的。当事人有新的工作单位的，可以跳槽到新的工作单位，继续缴费。《劳动合同法》第四十七条，经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；
9、 企业欠职工 养老保险怎么办法律解析:养老保险是强制的，单位应当依法缴纳。如果其拒绝缴纳，可以向社保局投诉，要求补缴，要求公司补足货款。如果不行，可以去社保局仲裁，公司必须为员工提供社保，这是合法的。企业 破产拖欠员工养老保险费可向当地劳动监察部门举报，或者起诉养老保险违约的法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会的物质帮助。
