基本养老保险的缴纳没有区别，适用的政策法规是一样的，都执行《中华人民共和国社会保险法》明确的相关规定。1.国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。2.基本养老保险制度是指在缴费达到法定期限、个人达到法定退休年龄后，由国家和社会提供物质帮助，保障老年人稳定可靠生活的社会保险制度，目标是实现“老有所养”。
企业固定职工和合同职工参加并执行职工基本保险制度养老。3.参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不满十五年的，可延长缴费至十五年。《社会保险法》实施后延长缴费满五年仍不满十五年的，可以一次性缴费满十五年。4.不得提前支取员工的基本养老保险个人账户。
5、劳动 合同法 养老保险规定是什么法律解析:劳动者在下列情形下依法享受社会保险待遇: (一)退休；(二)患病或者受伤的；(三)因工致残或者患职业病的；(4)失业；(5)轴承。职工死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险费必须按时足额缴纳。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第73条。劳动者在下列情况下依法享受社会保险待遇: (一)退休；
6、 养老保险 合同怎么签彭律师回复如下:用人单位招用退休人员的，不需要签劳动合同。根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条规定:已享受养老保险待遇的退休人员重新就业时，用人单位应当与其签订书面协议，明确就业期间的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利义务。劳动部办公厅对《关于执行劳动合同制度若干问题的请示》的批复明确:关于退休人员再就业问题。
对于已享受养老保险待遇的再就业退休人员，就业协议可明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利义务。退休人员和用人单位应当按照聘用协议履行义务。聘用协议约定提前解除书面协议的，按照双方约定办理。没有约定的，协商解决。上述一系列规定均表示，已享受养老保险待遇的退休人员重新就业的，不与用人单位建立劳动关系，双方订立就业协议，而不是合同，二者的关系为合同。
7、 养老保险 合同是什么意思养老办理保险业务的程序1。新就业人员(含个体工商户)和灵活就业人员参保登记资料及流程:所需资料:(1)用人单位(含个体工商户)营业执照、法人身份证、组织机构代码证复印件；(2)工伤保险费率审批表(由用人单位根据与尉犁县劳动和社会保障局的隶属关系确定)；(3)参保人身份证复印件(灵活就业人员须提供身份证原件)；(4)本人一寸照片；办理流程:新参保人员和灵活就业人员直接携带上述资料到服务大厅养老，填写《社会保险参保单位登记表》和《社会保险缴费个人登记表》。
服务承诺:企业申报服务承诺。受理、审核、办理社会保险登记的单位和个人，凡业务资料手续齐全的，当天办结，因资料手续不全的，一次性告知，两次办结。灵活就业人员的保险服务承诺。自由职业者和灵活就业人员及时参加各项社会保险，手续齐全，即时结算。更新服务承诺。积极向中断的被保险人宣传政策，动员继续与养老保持保险关系，手续完备，即来即办。
8、 养老保险 合同属于什么 合同社会保险是国家强制保险，所有建立劳动关系的单位和个人都必须参加，这是劳动法第72条明确规定的。你在宁波市象山县郭昶镇盐场工作七年，单位却没有按规定为你按时足额缴纳社会保险费。肯定是违反劳动法的，侵害了包括你在内的劳动者的合法权益。你有权要求单位自你参加工作之日起为你缴纳社会保险费，也可以向单位住所地劳动保障监察部门投诉，请求介入调查。
社会保险缴费比例如下:养老保险缴费:单位20%(其中17%计入统筹基金，3%计入个人账户)，个人8%(全部计入个人账户)；医保支付:单位10%，个人2% 3元；失业保险缴费比例:单位1.5%，个人0.5%；工伤保险根据单位划分的行业范围确定其工伤率，个人不缴纳；生育保险缴费比例:单位0.8%，个人不缴费。
9、什么是 养老保险 合同固定工和合同制造业工人在享受养老保险待遇方面标准相同，但养老保险缴费时间不同。国家开始给固定期限工缴费养老个人缴费晚于合同你说的固定期限工是1997年开始缴费的，之前的工龄视为缴费时间，合同劳动者从参加工作那天开始缴费，只有实际缴费时间才是缴费时间。
