2.员工办理基本养老保险，由用人单位和员工共同缴纳基本养老保险费,累计缴费养老保险15年以上，达到法定退休年龄，可享受养老的保险待遇，每月领取养老金的国家补贴,包括:基本养老黄金、过渡养老黄金、退休养老金、退职金、补贴、丧葬抚恤补助、其他支出养老保险公司的出资来源于其他费用支出，属于管理费用,所以养老保险多交了。
1。单位缴费部分就是统筹部分，一般按照你缴费基数的一定比例(一般20%左右)缴纳。这笔费用不包含在你的个人账户里，所以查询时不显示。2.社会统筹，用最简单的方式来说，就是每个人都花自己的钱。具体明细如下:社会统筹基金收入:指基本养老保险所覆盖的单位按照国家规定的缴费基数和缴费比例缴纳的社会统筹基金，以及通过其他方式获得的构成基金来源的收入，包括:单位缴纳的社会统筹基金收入、财政补贴收入和利息收入。社会统筹基金支出:指由社会统筹基金支付给已参加基本养老保险的个人的养老金和丧葬抚恤补助，以及保险关系的转移和上下级之间的资金转移。包括:基本养老黄金、过渡养老黄金、退休养老金、退职金、补贴、丧葬抚恤补助、其他支出
养老保险公司的出资来源于其他费用支出，属于管理费用。任何不直接支付给员工的费用都不能计入工资总额。1.虽然累计缴费年限满10年及以上，达到法定退休年龄，可以享受养老金的待遇，但缴费年限越长，缴费金额越多，未来养老金也越多，反之亦然。2.员工办理基本养老保险，由用人单位和员工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，养老保险:单位20%，个人8%。
3、 养老保险个人交多少缴费标准是多少各地情况不一样，你自己的支付是按照当地的标准。具体可咨询当地社保局或拨打人力资源和社会保障电话12333，所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会依据一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。所以养老保险多交了，养老保险单位20%，个人8%；比如你月薪4000，每个月扣8% * 4000 = 320元的养老保险费。累计缴费养老保险15年以上，达到法定退休年龄，可享受养老的保险待遇，每月领取养老金的国家补贴，具体算法如下:基本养老黄金=基本养老黄金 个人账户养老黄金 过渡性养老黄金=退休前一年本市职工月平均工资× 20%(缴费年限不足10%。
