法律依据:《中华人民共和国最低社会保障公约》第三十五条55%是养老金的替代率警戒线,养老黄金替代率是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一,影响养老黄金替代率的其他因素:退休年龄:女性比男性早退休五年，个人账户会比男性低，社保养老的替代率会更低,法律解析:养老保险替代率是反映退休人员基本生活保障水平的重要指标。
法律解析:养老保险替代率是反映退休人员基本生活保障水平的重要指标。法律依据:《中华人民共和国最低社会保障公约》第三十五条55%是养老金的替代率警戒线。如果替代率低于这个数字，退休后生活水平会明显下降；如果达到70%，就可以维持基本接近退休前的生活水平。
养老黄金替代率是指劳动者退休时领取的养老黄金的水平与退休前工资收入水平的比值。养老黄金替代率是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一。养老黄金替代率的具体值，通常是用“某年度新退休人员平均数养老黄金”除以“当年职工平均工资收入”得到的。例如，2002年某市新退休人员领取的平均养老金为650元/月，而该市当年职工平均工资收入为1100元/月，那么该市2002年退休人员的替代率为养老金(650÷1100)。确定替代率的基本条件是:一是社会经济发展水平和基金的承受能力；二是养老黄金的计算方法；三是养老黄金的成长机制。
养老黄金替代率是指劳动者退休时领取的养老黄金的水平与退休前工资收入水平的比值。它是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一。比如今年有人退休，工资5000元/月，退休后只有2000元/月的社保收入。那么养老黄金的替代率= 2000元/5000元=40%？？影响养老黄金替代率的其他因素:退休年龄:女性比男性早退休五年，个人账户会比男性低，社保养老的替代率会更低。缴费基数:实际工资不一定是缴费基数。比如一个月工资5000元的员工，公司可能在2000元或者3000元的基础上缴费，他的替代率会更低。
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