医疗保险:单位8%，个人2%；3.员工办理工伤保险，用人单位缴纳工伤保险费，员工不缴纳工伤保险费，企业承担工伤保险，大概是1%，个人不需要缴纳,1、员工应办理基本养老保险，由用人单位和员工共同缴纳基本养老保险费,基本养老保险待遇低于伤残津贴的，差额部分由工伤保险基金补足。
1、员工应办理基本养老保险，由用人单位和员工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，养老保险:单位20%，个人8%；2.职工应当参加职工基本医疗保险，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。医疗保险:单位8%，个人2%；3.员工办理工伤保险，用人单位缴纳工伤保险费，员工不缴纳工伤保险费，企业承担工伤保险，大概是1%，个人不需要缴纳。不同地区、不同行业的企业，单位缴纳的比例略有不同，以当地规定为准。4.职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。失业保险:单位2%，个人1%。5.职工应当参加生育保险，用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险由企业承担，大概在1%左右，个人不需要缴纳。单位缴纳的比例在不同地区、不同行业的企业之间略有不同，以当地规定为准。
工伤在此期间社保由用人单位缴纳。工伤根据《保险条例》的规定，职工因工伤需要停工治疗的，停薪留职期间原工资福利待遇不变，停薪留职期限一般不超过12个月。如遇特殊情况，经相关部门批准可延期，所以- 工伤期间社保谁来交？您好，工伤在此期间社保由用人单位缴纳。工伤根据《保险条例》的规定，职工因工伤需要停工治疗的，停薪留职期间原工资福利待遇不变，停薪留职期限一般不超过12个月。如遇特殊情况，经有关部门批准可延期，所以-支付工伤保险费应由用人单位支付。用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳工伤保险费的数额，经社会保险经办机构核准后，在规定的期限内缴纳工伤保险费。不要担心那个吻，它将由公司支付。
3、 工伤致伤残被鉴定为4级的职工是企业交缴纳 养老保险还是个人缴纳 养老保...国务院586号令第三十五条职工因工致残被鉴定为一级、四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受下列待遇:工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，差额部分由工伤保险基金补足，职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，由用人单位和职工个人在伤残津贴的基础上缴纳基本医疗保险费。
