因为退休时需要档案，所以只有员工档案可以办理社保，失业人员和学生档案不能缴纳社保,但是不需要提供个人档案缴纳社保,它与个人工资、社会劳动保障和组织关系紧密相连，具有法律效力,其实养老黄金和档案还是有一定关系的,personal档案与退休有关养老社保中缴纳的保险,个人人事档案和领取养老保险最直接的关系就是决定你养老黄金未来的缴费年限。
保险边肖帮你解答，更多问题可在线解答。小诺答:你好！其实养老黄金和档案还是有一定关系的。个人人事档案和领取养老保险最直接的关系就是决定你养老黄金未来的缴费年限。简单来说就是劳动和社会保障部门确定你办理退休手续享受保险待遇的日期养老。目前办理退休手续存在以下问题:劳动和社会保障部门均以个人人事档案中的原始材料为依据(特别是招聘政审表、单位职工登记表、体检表等。)确定能否办理退休手续；不是以现在发的证或者身份证为准。1.出生日期和年龄的界定(是否达到法定退休年龄或特殊工种提前退休年龄)；2.工作年限的界定会影响养老保险待遇的标准；所以个人人事档案在办理退休时关系到自己的切身利益。作为缴费人，必须档案与缴费同步，由缴费所在人才中心(部门)保管。
personal 档案与退休有关养老社保中缴纳的保险。但是不需要提供个人档案缴纳社保。个人缴纳社保的，可以只缴纳养老保险和医疗保险，只需要提供户口本、身份证和一寸照片。企业缴纳社保的，需提供劳动合同、1寸照片及身份证复印件，参保转移人员还需提供解除劳动合同证明、人员裁减表及养老保险手册、缴费转移表、缴费凭证等。养老保险只要退休前交满15年就可以按月交养老金。
3、 档案与 养老保险有什么关系吗?individual档案和养老保险最直接的关系就是确定你以后缴费的年限。简单说就是劳动和社会保障部门确定你办理退休手续享受保险待遇的日期养老，退休需要试用档案。根据你的情况，你首先要做的是确定档案在哪里，把档案变成员工档案，可以找正规人才给你办理，也可以让单位给你办理。如果继续正常缴纳社保，以后可以正常办理退休手续，因为退休时需要档案，所以只有员工档案可以办理社保，失业人员和学生档案不能缴纳社保。所以不能离开前面的档案，但是一定要保证档案，不然后面做起来会比较麻烦，你的介绍还是有些清晰的，我只能这样分析。扩展资料:人事档案是我国人事管理制度的重要特色，它是个人身份、学历、资格等的证明。它与个人工资、社会劳动保障和组织关系紧密相连，具有法律效力，是记录人生轨迹的重要依据。
