2019社保新规2019年4月1日，国务院办公厅印发《关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》。2019年社保的通知做了以下修改:1。降低养老保险单位缴费比例(一)自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险(含企事业单位基本养老保险，以下简称养老保险)单位缴费比例。(2)各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团(以下简称各省)养老参保单位比例高于16%的，可降至16%；目前不到16%，需要研究提出过渡措施。
(二)自2019年5月1日起，阶段性降低工伤保险费率的期限延长至2020年4月30日。工伤保险基金累计结余可支付18至23个月的统筹地区可在现行费率基础上降低20%，累计结余可支付24个月以上的统筹地区可在现行费率基础上降低50%。3.调整社保缴费基数政策，调整就业人员平均工资计算口径。
8、2019年 养老保险新规定有哪些2019年出台了关于社会养老保险的新政策，主要是养老保险的缴费比例降至16%。对企业来说，可以大大减轻负担，降低用人成本，但对个人来说，没有影响，也不影响以后领取养老金的数额。1.2019年一次性缴纳养老新保险规定:2018年一次性缴纳养老保单已收紧。例如，天津已发布相关通知:2018年1月1日后，45周岁以上60周岁以下未参保缴费的居民，不再允许一次性缴费满15年。
2.2019 养老黄金上调政策:2018 养老黄金按照5%的标准上调，中国养老黄金实现14连涨。各地陆续出台调整方案，按照定额、挂钩、倾斜相结合的方式进行调整。很多地方会在7月底前补发养老黄金。3.2019年退休年龄新规:我国决定2018年完成养老金制并轨，消除女干部和女职工的身份差异，统一将女职工养老保的退休年龄定为55岁。
9、2019年 养老保险缴费比例法律主体性:2018年城乡居民基本缴费标准养老政府低保补助标准仍按宁人社〔2016〕187号文件所列标准执行。其中，参保人年缴费标准为一至六级，分别为1000元、1100元、1300元、1500元、2000元、2500元。对缴费人的政府补助标准为:个人选择1000元、1100元、1300元缴费标准的，政府补助最低标准为每人每年130元；
缴费标准为2500元的，政府补助最低标准为每人每年150元。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》全文第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金，员工应当按照国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费，并记入个人账户。无从业人员的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员、已参加基本养老保险的其他灵活就业人员，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，并分别记入基本养老保险统筹基金和个人。
